本报讯   近日，湖南省烟草系统推进企业文化建设和“两个至上”在岗位主题实践活动座谈会在张家界市召开，各市、州烟草专卖局和湘潭烟校的分管领导、政工科长30余人参加会议，省烟草专卖局党组成员、纪检组长程晓邵、政工处处长万宁等出席会议。各单位逐一汇报了今年1至8月企业文化建设和“两个至上”在岗位主题实践活动开展情况。

　　怀化市局副经理李祖标首先发言，介绍了该市系统今年企业文化建设和主题实践活动的开展情况。万宁点评说：怀化的工作开展得较好，一是党组重视，各位领导主动介入；二是方案对头，“小棉袄”提法切合实际，提的不高，做得到；三是效果明显，最近几次考试的合格率高；作了许多好事，社会有影响；工作较扎实，速度快。下一步要把企业文化案例完成好，抓好企业文化理念的宣贯，进行“槽刻”，实现统一思想，凝聚人心，推动经济工作发展企业文化建设的目的。

　　最后，程晓邵在讲话中肯定了成绩，提出下步工作要求：一是领导带头，全员参与；重在实践，重在抓落实。要领导抓，抓领导，全员抓，抓全员。抓领导，就是领导要树立“立党为公，执政为民”的正确权利观，员工要树立“正确处理国家、集体、个人利益三者关系”的价值观。企业文化建设和“两个至上”在岗位主题实践活动，两项工作相辅相成，你中有我，我中有你，实践活动是企业文化建设的主要内容，要有机结合。抓全员，企业文化建设就是要提升员工的基本素质，提升员工的技能。要将省局编写的《烟草企业文化手册》作为主要学习读本，不能竞赛结束，手册封存。要重视企业的行为文化，制度文化、企业文化体现在员工的行为上。员工要争取做文化人、文明人，文明，体现人的素养和品位，企业发展的同时，要做到员工素质提升。（怀政 文  晨光 图）