本报讯    9月3日，云南省玉溪市烟草专卖局（公司）召开企业文化建设启动大会，国家烟草专卖局人劳司政工处、云南省局（公司）政工处负责人到会指导和专题辅导。

　　按照国家局提出的年内具有法人资格单位的企业文化建设开展率达到40%以上的要求，玉溪市局十分重视企业文化建设工作，及早把企业文化建设工作提到了议事日程。会议之前，局党委已正式下发了《关于加快推进企业文化建设的通知》，提出了既要根据企业自身实际、彰显独特个性，又要注意博采众长、为我所用的指导原则，聘请专业咨询公司，已在有条不紊地开展企业文化建设的基础工作。

　　会上，该局（公司）局长（经理）邓小刚认真阐述了开展具有自身特色的企业文化建设对促进玉溪烟草可持续发展的重要意义，并对开展企业文化建设工作进行了全面的部署。要求各县（区）分公司、各职能部门要高度重视，各级领导要率先垂范，以自己的言行激励、要求每一个员工，积极投身于企业文化建设之中，并把企业文化是否入脑入心，付诸行动，作为年终绩效考核的重要指标。

　　国家烟草专卖局人劳司政工处处长刘明炉就“如何打造行业核心价值体系，全面推进企业文化建设，努力构建和谐烟草”工作，对全体参会人员进行了专题辅导。对构建和谐烟草行业文化架构体系进行了认真的讲解，指出：我们要始终坚持“国家利益至上和消费者利益至上”的行业共同价值观，以责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的行业愿景和报效国家、关爱社会、成就员工的行业使命，发扬宽容开放、勇于创新、甘于奉献、自律自强的行业精神，坚持“潜心做事、低调做人”的行业行为信条和“讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献”的行业行为准则来构建企业文化。

　　该市局（公司）党委副书记施文荣主持会议并对会议作了总结，特别强调在进行企业文化建设时，不仅要自上而下，而且还应该自下而上。要坚持以人为本，加大对企业文化的宣传，广泛征求广大职工的意见和建议，集全员之智，聚全员之力，将企业文化“内化于心，固化于制，外化于行”。

　　此次会议的召开正式拉开了玉溪烟草企业文化建设的序幕，通过多年的企业文化建设，将对玉溪烟草持续、健康、稳步发展起到积极的作用。 （小李）