河南省焦作市解放区农村信用联社自2007年以来，坚持“以人为本”的企业发展理念，不断加强企业文化建设，通过多种形式、多方位的各种活动，提升企业形象、提高市场竞争力，从而进一步促进联社稳健、高效、快速发展。呈现出了业务大发展、形象大提升、企业文化建设大踏步的好势头。通过实施品牌战略和开展形式多样的宣传及文化娱乐等活动，积极创造健康向上的企业文化氛围，陶冶职工思想情操，增强职工综合素质，树立企业良好形象，在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。

　　实施品牌战略  提升农信品位

　　当今的金融市场竞争实际上是品牌的竞争，创一流的品牌意味着高附加值、高利润、高市场占有率。一个金融企业是否拥有自己的强势品牌，是综合实力强弱的集中体现。发展知名品牌，已成为金融业的长期发展战略。

　　一是全辖统一宣传口号，对内提出“稳健快捷安全高效、和谐团结有序规范、建设一流社区银行”24字方针，增强了职工努力向上、勤钻业务、开拓进取的竞争意识；对外提出“拥有城市广阔地、开拓城市一片天、打造一流社区银行”的口号，让社会了解和熟悉解放信合，从而树立起解放农信统一的社会形象。

　　二是统一网点门面和内部装修、美化营业环境。一年多来，联社共投入资金40余万元，大力进行网点整合，进行统一装修，仅大厦分社一个网点搬迁至焦作市最繁华的商业地段后十几天时间，存款就飚升了1080万元。不但促进了存款的大幅度增长，更重要的是提升了农村信用社的社会形象，增强了社会各界对农村信用社的认知和信任度。为农村信用社带来了源源不断的客户群和潜在的发展机遇。   

　　开展文化活动  打造企业文化

　　为使全辖近230名职工团结一心，群策群力，艰苦创业，奋发进取，联社根据员工需要，积极开展形式多样的文娱活动，有效地丰富了全辖职工的业余文化生活。

　　一是联社每年都要举办庆新春联欢晚会，邀请全体员工及家属朋友们欢聚一堂，还邀请解放区四大领导班子、银监局有关领导和一直关心支持该联社的股东共庆新春佳节。在宣传该区农村信用社、展示信用社综合实力的同时对领导、职工家属及股东们一年来对该联社工作支持表示答谢。晚会的成功举办，不仅展示了该联社的经济实力和组织能力，也让大家看到了解放信合人风采和朝气蓬勃的精神。

　　二是为提高员工业务技能，丰富员工文化生活，展示员工精神风貌，联社还定期举办全员业务技能比赛。激发了广大职工苦练基本功、提高服务质量的热情，在全区信用社形成了人人争做业务技术能手、争当先进的良好风气。

　　通过这些寓教于乐的活动，培养了职工立足农信、热爱农信、振兴农信的团队精神和不甘落后、你追我赶、勇往直前的进取精神，营造出健康向上的企业文化氛围。

　　加大宣传力度  扩大社会影响

　　解放区农村信用联社在积极开拓新业务的同时，也开展了一系列对外宣传活动。

　　一是定期举办“银企座谈会”活动；在市内主要街道利用公交车车体广告设计喷绘广告语；全面介绍解放农信近年来的改革成果。通过这些宣传活动，使市民更加了解、熟悉、支持农村信用社，扩大了解放农信的社会影响，解放农信声誉鹤起。

　　二是根据业务发展需要，利用报纸、电视等各种新闻媒体大力宣传解放联社所取得的成就，通过在焦作日报的整版广告和焦作电视台等媒体来宣传解放联社的实力和品牌，突出农信特色，形成统一品牌，从而提升农信品位。今年，联社自行设计、拍摄《农信风采》专题片，大力宣传解放联社的特色优势、业务品种、取得了良好的宣传效果。

　　三是解放联社6月29日统一法人挂牌开业后，全面导入统一法人后的管理体系，以国际化标准规范解放农信的各项业务发展。管理体系的推出和贯彻，使各个岗位的职能权限更加分明，业务流程更加规范，从而有效地启发和激励了职工的工作热情，扩大了解放联社的社会影响。

　　参加社会活动  提高知名度

　　一是宣扬该联社企业形象，同时进一步激发全体员工的爱国拥军热情。解放联社100名干部员工组成方块队参加了《庆祝中国人民解放军建军八十周年大型军民心连心联欢会》的演出。联欢会中该联社员工所表现出的高素质和强纪律性受到了主办方及社会各界的高度认可和赞扬，大大提高了解放区农村信用联社的企业形象和社会形象。同时出色的表演和严谨的宣传方式使解放联社乃至农村信用社的知名度进一步提高，起到很好的宣传效果。

　　二是在构建和谐联社的同时也为积极构建和谐社会贡献一份自已的力量，近年来，解放联社每年都号召青年党团员去社会福利院看望慰问孤残儿童、孤寡老人及资助“春蕾”女童，谱写出了一曲“奉献、友爱、互助、进步”的新时代乐章。

　　通过这些活动，向社会充分展示了解放联社的先进形象和模范风范，提高了社会知名度。

　　回报联社职工  体现员工价值

　　敬业工作必定带来丰厚的回报，联社通过一系列关心职工、爱护职工的做法，让职工们深信，只要努力工作，取得成绩后就必定有所回报。 

　　一是开展“温暖工程”，为解放联社在职职工及离退休人员、临时工按月发放生活日用品。二是工会在广泛征求职工意见后成立“职工互助基金会”，基金会由职工自愿按月缴纳互助基金，于职工急、困、难时应急救助时使用，体现出“一人有难大家帮”，增强了凝聚力，提高了职工团结互助的精神。三是联社为包括在职职工、退休职工及临时工在内每位员工在生日来临之际送上生日贺卡及生日蛋糕。四是联社定期组织先进和优秀员工外出考察学习、开阔视野，使员工获得自我提高的同时也得到了良好的工作心情。五是为提高员工的艺术修养和审美情趣，丰富员工的业余文化生活，成立了“金韵”合唱团，并聘请名师每周授课，通过合唱团多次参加社会活动反映出了该联社员工积极进取、奋发向上的精神状态，展示解放联社新风貌，活跃了该联社的文化氛围。优美歌声穿越时空，谱写着和谐联社的篇章；红梅俏争春，诉说着解放联社合体员工们不变的信念与追求。

　　实践证明，企业的活力不单纯取决于经济效益，更取决于企业文化建设。随着市场经济不断发展，企业改革也不断向纵深发展，企业文化越来越成为广大职工的内在要求，也将日益成为企业渴需的“生命之泉”。解放区农村信用联社在企业文化建设方面的做法务实求效，它必将推动解放联社更加大踏步、快节奏地快速向前发展。