党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛同志代表第十六届中央委员会所作的报告，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真总结了党的十六大以来５年的工作，回顾总结了改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出了全面部署，对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了明确要求。十七大报告是中国共产党人面向现代化、面向世界、面向未来的政治宣言，是马克思主义的纲领性文献，是指引全国各族人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义新局面的行动纲领。

　　一、十七大报告蕴涵着新的执政理念

　　1、从“建设中国特色社会主义”到“发展中国特色社会主义”。 十七大报告在纵论改革开放的伟大历史进程时指出：“改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路”。十七大报告将“建设中国特色社会主义”表述为“发展中国特色社会主义”，一词之变饱含着深刻内涵，表明我们党从新的历史起点出发，开始了开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景的新征程。在“发展中国特色社会主义”这一新的理念下，中国特色社会主义事业总体布局由经济建设、政治建设、文化建设“三位一体”拓展为包括社会建设在内的“四位一体”，相应地，“建设富强民主文明的社会主义现代化国家”的奋斗目标，拓展为“建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家”。

　　2、提出与走“中国特色社会主义道路”相配套的五条具体道路。十七大报告在反复强调走“中国特色社会主义道路”的同时，还提出与之相配套的五条具体道路，这就是：“中国特色自主创新道路”“中国特色新型工业化道路”“中国特色农业现代化道路”“中国特色城镇化道路”“中国特色政治发展道路”。 一条伟大道路和五条具体道路的提出，说明我们党发展中国特色社会主义的框架越来越清晰，具体路径越来越明确。

　　3、翻两番由“总量”到“人均”。 十七大报告将“翻两番”的目标由“总量”变为“人均”。报告提出：“在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，实现人均国内生产总值到2020年比2000年翻两番。”这一目标对我国经济社会发展和全面建设小康社会提出了新的更高要求，从总量到人均体现了科学发展观的本质要求。

　　4、“生态文明”首次写入报告。十七大报告指出：“建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。”报告还强调，要使“生态文明观念在全社会牢固树立”。 从十二大到十五大，我们党一直强调，建设社会主义物质文明、精神文明；十六大在此基础上提出了社会主义政治文明。十七大报告首次提出生态文明，这是我们党科学发展、和谐发展理念的一次升华。

　　二、科学发展观成为我国经济社会发展的重要指导方针

　　十六大以来，根据新的发展需求，我们党提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。十七大提出中国特色社会主义理论体系新概念，并将科学发展观与邓小平理论、“三个代表”重要思想一起，列入该理论体系，作为党的指导思想，一并载入党章。在此次十七大报告上，胡锦涛总书记更用专门的一章，阐述了“科学发展观”理论，提纲挈领地指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”这四个方面全面阐述了“科学发展观”的内涵，切中实质。科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。把深入贯彻落实科学发展观写入党章，顺应党心、民心，顺应时代发展的客观要求和我国经济社会文化发展的总体潮流，是对中国特色社会主义理论体系的完善和发展。

　　三、用科学发展观推进龙烟又好又快发展

　　科学发展观既是企业改革发展必须长期坚持的指导思想，也是解决当前和今后一个时期企业改革发展过程中各种新矛盾新问题的基本原则。作为卷烟工业企业，如何把科学发展作为第一要务，励精图治，艰苦奋斗，在变幻莫测的市场竞争中实现可持续发展，是我们当前必须认真思考和实践的重要课题。

　　1、增强发展意识，加快企业发展步伐。

　　发展是解决当今中国面临的一切问题的关键。同样，对龙岩卷烟厂来说，只有通过发展，不断增强产品的市场竞争力，提高企业的核心竞争力，壮大企业的整体实力，才能有效解决面临的一切问题和矛盾，才能在全国烟草新一轮的改革调整中争得应有的位置，才能在日趋激烈的市场竞争中求得优势地位。增强发展意识，必须牢固树立危机感和紧迫感，时不我待，抢抓机遇，加快企业发展步伐；增强发展意识，必须充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，振奋精神，奋力拼搏，争创一流；增强发展意识，必须始终保持高度负责的态度，以崇高的事业心和责任感，共同承担起加快企业发展的神圣义务；增强发展意识必须克服骄傲自满情绪、畏难情绪，勇立潮头，一往无前，不断破解发展难题，持续创新发展思路。面对全新的市场竞争环境，我们要以企业公司制改造为契机，建立以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标的协调高效的工作流程和组织结构体系，提高企业运转效率和市场反应能力，加快企业发展步伐，以全新的体制、管理方式和手段为企业发展增添生机与活力。要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的原则，建立健全法人治理结构，进一步增强企业核心竞争能力。

　　2、加强自主创新，提升企业核心竞争力。

　　十七大报告指出：“要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。” 加强企业自主创新能力建设，要按照国家局明确提出的中式卷烟的方向，瞄准国内优势企业、优势产品的领先技术，结合企业的实际状况，更加重视技术创新和产品研发工作，研究和制定技术创新总体规划、实施方案，通过整合现有资源，集中优势兵力，力求在特色风格、特色工艺和核心技术上有所突破。要以扎实有效地开展“创新年”活动为契机，加快技术创新步伐，以“七匹狼品牌进入行业10多个重点名优品牌”为目标，以“打造特色工艺，提高产品市场适应能力”为主线，以科研攻关为拉动，在提升卷烟品位、原料研究、特色工艺、加香加料、减害降焦等关键技术领域深入开展研究并取得突破，不断提高产品的科技含量，形成有龙烟风格并受广大消费者欢迎的中式卷烟特色产品。要举全厂之力、聚全厂智慧，建设好精品“七匹狼”卷烟专用生产线技术改造项目，通过项目的实施，进一步提高品牌科技含量，提升“七匹狼”的品位，进而实现企业整体效益的提高，为龙岩市实现“10+3产业”规划目标作出应有的贡献。

　　3、坚持以人为本，深化人力资源建设。

　　人力资源是企业第一资源，而只有人才资源才是企业制胜的法宝。要加大人力资源的开发和优化配置，逐步实现人力资源向人才资源转变。十七大报告明确指出：“要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍建设。创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。”这为企业的人才工作指明了方向，我们要以被福建中烟工业公司确定为收入分配制度改革试点为契机，以发展和谐劳动关系，优化人力资源配置，完善激励约束机制，调动员工积极性，增强企业发展后劲为目标，以“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”为总体要求，坚持市场取向的用工分配制度改革，加强薪酬分配政策研究，完善工资正常调整机制，努力构建企业现代人力资源管理体系，逐步形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、充满生机与活力的用工分配机制。

　　4、构建和谐企业，增强企业发展软实力。

　　企业是社会的细胞之一。作为国有企业，构建社会主义和谐社会，首先就是要从构建和谐企业着手，努力实现企业内部、企业与社会、企业与客户、企业社区之间的和谐共舞。要从企业实际出发，以“两个至上”行业共同价值观为统领，不断丰富“责任、激情、超越”这一企业核心理念的内涵，努力推动企业文化创新。要把做强做大“七匹狼”的企业发展战略与企业文化培育结合起来，把不断创新、与时俱进的文化理念贯穿到各项管理制度、工作流程、考评体系中，运用于生产经营管理实际过程中，在生产经营活动中切实体现和落实企业文化的要求。要坚持以人为本，充分发挥文化创新的激励导向作用，形成勇于创新的良好氛围，不断增强广大员工的创新意识，在本职工作岗位上努力践行“两个至上”共同价值观，构建企业和谐氛围，促进企业管理水平和核心竞争力不断提升。要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系，努力解决职工实际问题，落实、维护、发展好职工利益。要尊重每一位员工的价值，努力营造公平、高效的企业内部环境，形成相互尊重、相互信任、积极进取、紧密协作的和谐氛围，增强企业凝聚力，为员工的职业发展创造条件，让每一位员工充分施展自身才干，展现自我价值，并与企业一道在改革发展中共同成长。

　　党的十七大提出了一系列新观点、新举措，是改革开放、全面建设小康社会和中华民族伟大复兴的一个新起点，我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，努力实现企业又好又快发展，为国家和地方经济社会建设作出新的更大的贡献。