按照党的十七大精神，中棉集团公司根据党组和直属机关党委的要求和统一部署，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，重点围绕深入贯彻落实科学发展观，紧密结合中棉集团公司工作实际，坚持深化改革，推动中棉集团公司又好又快发展这个主题，认真组织学习，深刻领会十七大精神，谋划公司长远发展。

　　认真组织学习十七大文件

　　在我国改革发展的关键阶段，我们党召开了举世瞩目的第十七次全国代表大会。中棉集团公司领导和广大员工一直十分关注党的十七大，也特别注重对会议主题及其精神的学习。

　　十七大召开期间，集团公司组织各单位员工通过广播、电视、网络等多种方式收听、收看十七大报道，关注十七大进程。会议胜利闭幕后，中棉集团积极响应总社党组、直属机关党委关于认真学习贯彻十七大精神的号召，把学习贯彻十七大精神作为当前一段时期的首要政治任务来抓，充分发挥主动性和创造性，通过组织生活会、座谈会、研讨会、主题征文等形式，开展丰富多彩的学习贯彻活动，力求形式新颖、主题鲜明、思想深刻、操作性强。为此，集团公司党委及时召开党委扩大会议，结合创建学习型党支部要求，专题研究制定学习计划，下发文件安排各直属单位学习。集团公司领导班子带头学习十七大报告、领会文件精神。在党委召开的专题座谈会上，领导班子成员围绕“交流学习、领会十七大文件精神”、“结合文件精神，回顾、总结今年工作”、“以十七大精神为指导，研讨明年及今后一个时期工作思路、工作重点”三方面内容进行了研讨。所属各单位在当前业务十分繁重的情况下，认真按照党委要求，结合各单位工作和个人岗位实际，集中时间、集中人员，对大家关心的问题集中进行学习讨论，确保广大员工在认真学习十七大文件的基础上，深刻领会十七大精神。

　　深刻领会十七大精神

　　通过学习，大家对党的十七大的重要意义有了更加深刻的认识，一致认为这是一次团结的大会、胜利的大会。十七大的主题是高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗。胡锦涛总书记的报告,科学回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么发展目标继续前进等重大问题,对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出了全面部署,对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了明确要求。报告勾画了在新的时代条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图,为我们继续推动党和国家事业发展指明了前进方向，对此大家深受鼓舞。

　　十七大报告第三部分着重指出“在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。”党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。对企业的改革与发展具有重大的指导意义。

　　大家一致表示，中棉集团贯彻党的十七大精神,就是要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质,进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,把科学发展观贯彻落实到中棉集团改革和发展的各个方面。深入贯彻落实科学发展观，要求我们继续深化集团公司改革，把改革创新精神贯彻到经营工作的各个环节，毫不动摇地坚持改革方向，提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性，着力构建充满活力、富有效率、有利于科学发展的体制机制，为集团公司发展提供强大动力和体制保障，在新的历史起点上奋勇前进。

　　以科学发展观为指导，谋划集团公司长远发展

　　科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。中棉集团公司贯彻落实科学发展观，同样要立足中棉集团现实情况，总结公司发展实践，借鉴国际大棉商发展经验，适应国内国际棉花市场变化要求。

　　中棉集团公司成立初期，主要承担国家储备棉、出疆棉、进口棉等棉花的调运、保管和销售等政策性业务，在国家有关部门的指导下，履行了对国内棉花市场宏观调控的职责。随着棉花流通体制的全面改革，中棉集团公司依托市场，努力开展棉花自营业务，实现了企业经营重心的战略转移。同时，通过海外投资和进出口贸易，对国际棉花市场的参与程度得到了不断提高。

　　进入新世纪新阶段，集团公司发展呈现一系列新的阶段性特征，主要是：改制、改革不断推进，同时影响发展的体制机制障碍依然存在；产业结构优化不断调整、同时缺乏相关政策扶植；经营规模显著提高，同时棉花行业利润率较低；全国区域性营销网络建成，同时系统化水平较低；经营领域不断扩大，同时国际棉花市场的参与程度有待提高；内部管理继续完善，同时管理经营亟待规范；队伍建设不断推进，同时企业整体素质有待加强。

　　这些情况表明，集团公司领导班子带领广大员工成功实现了由政策性公司向经营性公司的转型，集团公司的经营规模和经营实力有了进一步发展。但面对竞争日趋激烈的国际国内棉花市场，中棉集团公司面临着新的挑战和机遇，但是机遇大于挑战。我们必须以科学发展观为指导，尽早谋划长远发展，继续发挥品牌、网络、信息及资金等综合优势，广泛参与市场竞争与合作，以发展现代化的棉花流通和服务“三农”为己任，努力做好各方面工作，不断增强核心竞争力，确保中棉集团朝着专业化、规模化、产业化、国际化的大型棉花企业集团的目标又好又快发展。

　　2007年度，集团公司经营形式良好，产业化和国际化经营步伐进一步加快，决策、运营、监管三大板块的运转进一步协调，企业文化和党建工作有了进一步发展，各项工作取得了新的发展，主要经营指标同比有一定提高。2008年集团公司要以十七大精神为指针，围绕提高企业核心竞争力、培育核心价值观，充分发挥龙头企业的作用，加快改制改革步伐，创新经营管理方式，加强企业文化建设，在推进“四化”（产业化、国际化、规模化、规范化）上下功夫，全面实现中棉集团的协调可持续发展。一是在产业化经营中，要继续稳步推行产加销一体化经营，有计划有步骤地收购兼并轧花厂，有条件的直属企业，都要试点领办棉花专业合作社，进一步加强营销团队的建设。二是在国际化经营中，要继续强化国内外一体化的市场信息分析预测，加大进口棉经营总量，继续扩大经营领域和范围，创造条件“走出去”，探索成立跨国性棉花合作社企业。稳妥探索拓展境外套期保值业务。三是在规模化中，要按照速度创造规模，规模创造效益的要求，进一步强化规模经营理念，力争08年经营总量达到50万吨。要强化纺织企业客户管理，培养一批优质的客户群体，要推进信息化管理，提高工作效率。四在规范化经营中，要进一步明确部门职能和岗位工作职责，强化制度建设，创新业务流程，提升管理水平。建立风险控制体系，加强员工培训，规范经营责任者目标管理及绩效考评，创造以人为本的企业文化氛围。同时，要继续加强党的建设和干部队伍建设。通过发挥党组织的带动作用和党员的先锋模范作用，造就高素质的干部队伍和人才队伍，加强企业文化建设，提高企业的整体素质，增强企业的凝聚力和向心力。