去年以来，安徽淮北矿业海孜矿通过在基层单位推行安全“六必讲”教育模式，有效地提高了职工的安全意识，“三违”现象、工伤事故较历史同期均显著减少。

　　海孜矿是自然灾害较为突出的矿井，随着开采的延伸，瓦斯、水等对矿井安全生产的威胁日益突出，矿上在着力升级改造硬件设施，优化安全环境的同时，也注重提高人的安全意识，在基层单位中推行安全教育“六必讲”，将职工个人与企业融为一体，让职工在“讲”中明白安全，在“听”中选择安全。

　　“六必讲”就是：讲安全的必要性，让职工实实在在地掂量出安全中蕴含的诸多“好”；讲违章可能造成的种种后果，让职工对违章的“坏”明明白白；讲安全与违章形成的经济反差，让职工用自己的“小算盘”，算出两笔相差悬殊的收益账；讲安全与违章对家庭生活产生截然不同的影响，促使职工正确估量安全对家庭幸福的重要性；讲安全与事故在个人、家庭、企业、国家四者之间形成的连锁反应；讲违章者心中违章的“好”与违章的“坏”，让职工在比较中作出自己的选择。

　　“这种讲法好，尽管还是‘大道理’，但是哪条道理都没离开我们，好懂，听过就知道什么叫违章了!”该矿采煤四区的职工李幸福，说出了自己对区里的这种安全教育方式的满意。 　　(邵 敏)

　　点评：通过教育减少违章，这是企业采取的通俗做法，但是如何在通俗中显示出不通俗就需要创新，海孜矿的“六必讲”就是最好的创新。