本报讯  近年来，山东省费县农村信用合作联社把坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工作为思想政治工作的指导原则，把思想政治工作与各项业务工作紧密结合，与精神文明创建和文化建设紧密结合，与解决职工实际问题紧密结合，增强了企业的凝聚力和战斗力，增强了队伍的向心力和创造力，促进了企业的可持续发展。

　　关爱职工身心健康。联社充分为职工的健康着想，为全辖职工办理了养老保险和医疗保险，定期组织全社职工进行体检，有问题早发现早治疗；积极开展“访贫问苦、排忧解难”、“送温暖、献爱心”等活动，从关心职工工作、生活入手，力所能及地帮助职工解决工作、生活中遇到的实际困难，解除职工后顾之忧，从而增强了工作的说服力、感召力和实效力。

　　给予职工精神慰藉。联社坚持“三必谈”、“六必访”，即：新进员工必谈，受到表彰、奖励和处分、处罚员工必谈，工作调动和重要岗位轮换员工必谈；员工生病住院必访，遇到天灾人祸必访，生活困难必访，家庭不和睦必访，退休养老时必访，员工思想波动必访，把组织的关心和温暖送到职工的心坎上。在谈心中，改变“填鸭式”的灌输，既注重疏导教育，又体贴入微，理解员工，关心员工，做员工的贴心人，帮助职工正确对待工作中的困难和挫折，成为化解思想情绪、消除思想困惑的“及时雨”。

　　丰富职工文化生活。联社建立了职工活动室、乒乓球场，添置了健身器材，各信用社相应建立了职工活动室，并充分利用“三八”、“五四”、“七一”、“国庆”等重大节日组织职工座谈、乒乓球、羽毛球、篮球比赛活动，组织党员积极开展党建活动，这些活动寓教于乐，使职工增长了知识、陶冶了情操、提升了品味。通过这些看似简单却又实实在在的做法，达到了春风化雨、润物无声的效果。

　　（吕振华）