安全是矿井永恒的主题。山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿群监会发挥安全生产中的综合性优势和群监组织的管理作用，增强整体效能，为全矿安全工作健康有序发展建立起长效机制。

　　加强群监组织建设

　　俗话说，打铁须得自身硬。群监会要求各群监小组严格按照煤矿“三大规程”对事故隐患进行全面细致深入地解剖，分析产生的原因、危害、影响以及所应吸取的教训，来强化群监员安全生产意识。并把近几年聘任的群监员作为安全教育培训的重点，利用座谈交流会、安全知识培训班等多种形式，来提高群监员的应知应会水平和自主保安能力，使其在潜移默化中接受安全知识再学习再培训。截至目前，已举办培训班29期，安全知识讲座26次，每期不少于120课时，培训群监干部职工1969人次，有效激发了群监员学习安全生产知识、技能水平的积极性，安全管理和监管力度得到相应提高。

　　促进群监工作积极性

　　俗话说“无规矩不成方圆”，无规章制度，管理也无所遵循。因此，严制度、严管理是搞好群众安全监督工作的重要一环。为加强对群监员安全工作的管理，群监会先后健全完善了群监员各项管理规章制度等“一册四簿”，形成了以群监会为龙头，以矿、区、班组为基础，上下齐抓共管、职工群众全员参与的群众安全宣传教育监督网络。

　　该群监会还将群监员安全绩效用于实践。一是认真做好特聘安全群众监督员工作。紧密围绕群监工作要求认真做好特聘群监员工作，以健全的群众安全监督检查网络进一步促进矿井安全生产。二是按照“发展、巩固、整顿、提高”的原则，抓好群监员学习培训。在做好应知应会技能培训的同时，坚持每月组织一次群监工作例会。三是坚持群监工作的考核。制定群监员工作考核细则，从群监员登记的汇报卡反“三违”情况、隐患整改落实情况、班组安全情况等方面进行综合考核，并根据考核结果，给予兑现群监员津贴和奖励金，群监员开展工作的积极主动性得到调动，为提高群监员队伍素质、促进群监员上标准岗干标准活奠定了坚实基础。 

　　立足本职推动发展

　　安全是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想，无论是管理者还是普通职工，只有心态安全，才会有行为安全。据此，群监会在安全管理工作中，坚持把以人为本，倡导树立核心安全理念，提升职工安全素养，作为打造安全文化的基础和核心，结合矿井实际，提炼了“所有的安全事故，都是可以预防的”等安全理念。并投资150余万元整修了矿内宣传牌板，在工业广场、井口文化走廊、井下主要大巷安设了500余块吊挂式安全警句、理念双面灯箱，在主要街道安装了安全标语、警示牌板120幅，在全矿形成了一道亮丽的安全文化理念风景线。

　　此外，群监会还利用各种宣传形式，广泛宣传，真正把安全理念渗透到职工的心灵深处，根植在脑海里，落实在行动上，从而规范职工安全行为，从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变，群监会在全矿建立了以工运、演讲、板报、橱窗等为中心的宣传网，以群监为中心的井上下安全监督检查网，以家庭为中心的家属安全亲情教育温暖网，从而实现了娱乐性、知识性、教育性和趣味性于一体，使职工在潜移默化中受到安全教育，为实现安全生产的长治久安营造了浓厚氛围。