山东省新汶矿业集团华丰矿通过打造安全文化，加强职工安全心理文化建设，进一步提高了该矿安全管理的水平，从而为安全生产创造了良好氛围。

　　该矿加强安全心理文化建设，提高职工的安全心理素质，营造职工“不愿违章”的安全文化氛围。该矿加强宣传舆论导向，通过各种宣传形式，向职工灌输“安全是企业的效益、安全是矿区的稳定；安全是家庭的幸福、安全是职工的福利；创建本质安全型矿井，争做自主保安型职工；安全管理只有起点，没有终点”等安全理念，增强职工的安全意识，提高职工的安全心理素质。大力开展安全宣传教育活动，通过多种多样的活动，将安全文化渗入到每一个家庭，渗透到每名职工的心灵深处。

　　为了进一步推进安全心理文化建设，华丰矿还在全矿党员中开展了“党员身边无违章，党员身边无事故”竞赛活动，在行政干部中开展了“争当安全经理”竞赛活动；在班组和班组长中开展了“三无班组”和“争当安全班组长”竞赛活动；在安全管理人员中开展了“争当安全卫士”竞赛活动；在职工中开展了“争当安全标兵”活动；在团员青年中开展了“争创青年安全岗位”等竞赛活动，通过这样一些活动充分调动起职工搞好安全生产的积极性，促使职工扎实开展“反对习惯性违章”活动，使职工养成“不愿违章”的自觉行动。（宁建民）