本报讯  日前，山西省榆社县信用联社召开2008年案件专项治理工作暨合规文化建设动员大会。晋中办事处副主任刘彦林、信贷科科长王佩新、榆社银监办主任苗瑞等参加会议并做了重要讲话。会议由榆社联社监事长肖应通主持。

　　榆社联社理事长魏树斌作了题为《培育合规文化 防范案件风险 努力开创榆社信合事业的新局面》的动员讲话，对榆社县农信社的合规文化建设做了安排部署。2008年是“合规管理年”，案件专项治理是信用社安全稳健经营、实现快速发展的基础和保证，信用社全体员工要齐心协力，大力培育合规文化、扎实推动合规实践，不断提升经营管理水平，严格按照《实施方案》分阶段做好合规文化建设。一是要提高思想认识，切实把培育合规文化作为一项重要工作突出出来；二是要搞好学习教育，真正从内心深处树立强烈的“人人合规”、“事事合规”、“时时合规”、“领导带头”合规意识；三是要认真剖析检查，彻底查纠违规违纪的现象和苗头，以认真负责的态度和实事求是的精神进行思想剖析和行为检查；四是全面推动合规实践，进一步健全和完善内控制度，真正形成依法合规的良好习惯，努力营造“以合规为荣、以违规为耻”的浓厚氛围，切实加强对合规实践的检查问责，不断提升农信社的经营管理水平。

　　榆社联社主任田树林宣读了《榆社县农村信用社关于开展“合规文化管理年”活动的实施细则》。为确保“合规文化管理年”活动顺利开展并取得成效，联社专门成立了合规文化建设暨案件专项治理领导组，负责抓好这次活动的领导、组织、指导、督促和检查工作。要求各社部要精心组织，按照活动的总体要求和阶段部署，宣传发动面要达到100%，要联系实际，抓整改、严排查、严查处、抓“公欠”， 特别是对临时人员，排查中若发现异常行为一律不得签订劳动合同，真正将案件专项治理工作落到实处。努力抓好职工的学习和培训工作，规范业务操作和管理流程，建立合规举报机制、问责制和严格的考核机制，确保合规文化建设取得实效，同时要按时保质上报各类报表材料。

　　榆社银监办主任苗瑞结合当前农信社存在的问题提出了新的要求，全体信用社员工一定要提高思想认识，落实好省银监局邓局长提出的“五大系列活动”和“八大具体制度”，确保案件专项治理工作顺利开展。

　　晋中办事处副主任刘彦林对榆社联社案件治理工作的开展及此次会议的召开做了充分肯定，一是会议精神传达快；二是措施到位办法多；三是领导重视工作实；四是精神饱满会风好，这必将为农信社的发展打下坚实的基础。并从三个方面对合规文化建设和案件专项治理做了部署，首先要深刻展望农信社的发展取向，要通过评定信用村、户来创造信用环境，要通过支持农民专业合作社的发展来带动农民致富，只要农民在哪里我们就要支持到哪里。其次对当前农信社存在的问题做了客观分析，一是对基层信用社的约束管理不到位；二是岗位、部门之间制约形同虚设；三是制度适应性差、生搬硬套、盲目随从；四是执行制度观念淡薄；五是不良占比居高不下，管理成本过大；六是案件责任追究不力。第三，合规文化是农信社整体文化的重要组成部分，要积极培育合规文化。一是要培育合规诚信文化；二是要培育责任义务；三是要培育合规精细文化；四是要培育合规团队文化；五是要培育合规品牌文化。

　　榆社联社监事长肖应通做了会议小结，要求各社部在贯彻落实会议精神的同时，及早动手，早查、早整、早纠，尽快将“培育合规文化、创建合规单位”活动引向深入，真正让“合规”理念根植心灵深处，从源头上有效防范经营风险。

　　（张海燕）