福建选聘3000名大学生“村官”

　　省将从2008年起，用5年时间选聘3000名高校毕业生到村任职。今年计划选聘600人。近日，省委组织部会同省人事厅、教育厅、财政厅、省委农办及省劳动和社会保障厅，召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会。

　　据悉，选聘高校毕业生到村任职，福建省已研究制定相关政策及实施细则。

　　选聘大学生将一般安排担任村书记助理或村委会主任助理等“村官”。今年福建省选聘高校生的范围是福建省19所全日制本科院校、省外重点大学福建生源全日制2008届优秀大学本科毕业生及省内外高等院校全日制2008年硕士、博士毕业生。

　　选聘范围是30岁以下应届毕业大学生、研究生，原则上是共产党员（或预备党员）；非党员的优秀学生干部也可选聘。另外，上述院校中毕业1-2年，参加省人事厅、团省委组织的“三支一扶”、“志愿服务”等活动的本科以上且符合条件的毕业生，也列入选聘范围。

　　选聘工作即日起启动，4月中旬开始报名，5月完成考试，6月确定选聘名单。预计7月份下旬，大学生村官“到岗”。选聘工作将与“选调生”、“一村一名干部”、“三支一扶”相结合。此外，选报山区的沿海学生将在同等条件下优先考虑。

　　此次选聘高校毕业生到村任职，将坚持自愿与组织选配相结合的原则，坚持标准，坚持公开公平、竞争择优的原则。选聘生将参加当地养老保险金、医疗保险金和人身意外伤害险等，享受本地乡镇公务员转正后的工资待遇。在村任职满两年后，经组织部和人事厅考核合格后，可转为选调生。期满后，愿意留任的，可考虑再留任1-2年。（泉讯）

　　信息观察

　　大学生“村官”：为新农村建设输入“新血液”

　　从今年开始，我国将在五年时间内选聘10万名高校毕业生到农村任职。近年来，特别是中央《关于鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的意见》下发后，各地结合社会主义新农村建设的实际，积极探索选聘高校毕业生到农村任职的办法和途径，在引导大学毕业生面向基层和农村就业的同时，为社会主义新农村建设提供了人才支持和保证。

　　在建设社会主义新农村的时代背景下，大学生当村官无疑具有双重意义，农村的“试验田”为他们提供了实践的土壤，既能让学校的理论和实践相结合，又能给农村带来新的技术和理念，为农民致富带来新途径。

　　大学生“村官”是个特殊的群体，他们不仅有学问、懂技术，还有朝气、有热情，能把学校里的资源带到农村去。北京的“村官”们把母校专家教授请到村镇，把最前沿的农业技术引进农村，使高校与农村的资源有机结合。两年来，“村官”们举办了电脑普及、英语培训、果树种植、蔬菜栽培、畜禽养殖、病虫害防治、法制宣传等培训班6000余期，争取各类项目资金1000多万元，成功引进了“水果玉米”等农业新品种。

　　日前启动的北京市2008年“村官”选聘工作受到毕业生关注，今年北京将继续选聘3000名高校毕业生到农村任职。目前，北京市已选聘了5041名高校毕业生到农村任职，基本实现了“村村有大学生”的工作目标。

　　山西选聘大学生村干部的工作于2006年正式启动，两年来按照“省定规划、市里选聘、县付薪酬、乡镇管理、服务基层”的模式，山西选聘了9748名大学生“村官”。

　　从1995年起，江苏省相继选聘了3204名优秀高校毕业生到村工作，目前他们中的许多人已成长为建设社会主义新农村的领导骨干。

　　河南省近几年实施了“大学生村干部”计划。该省2005年对这项工作进行全面部署，明确提出到2009年实现全省每个行政村有一名大学生村干部的目标。目前，河南省已选派大学生村干部1.88万名，覆盖行政村1.69万个，占全省行政村的35.6%，全省村干部平均年龄下降了6.5岁，大专以上学历比例提高了9.6%。

　　其他各省这两年间也陆续培养了不少大学生“村官”。

　　这些充实到新农村建设中的新鲜血液是需要营养补给的，不仅需要大学生村官自己在岗位上重新定位、继续学习、学以致用，还需要政府对其进行指导。毕竟这是人才培养的巨大工程，如何充分发挥大学生村官的价值，政府还需再出一把力。

　　江苏省对大学生“村官”的培养方式多种多样。首先，抓好教育培训。大学生到村工作前，江苏省统一组织了岗前培训，并指导各地认真做好学生到村后的培训工作。一些地方把大学生送到农经、信访、计生等部门学习锻炼，并通过派出技术服务团到村指导等途径，提高他们做好群众工作的能力与水平。其次，建立帮带机制。江苏各地挑选优秀基层干部结对联系到村工作大学生，一对一帮助指导，手把手传授经验。他们通过定期沟通交流、走访慰问，及时掌握“村官”的思想动态，有针对性地加强指导和引导。一些地区还建立了“1+4”跟踪培养制度，为每位到村大学生选聘了4名帮带培养联系人。再次，引导干事创业。江苏各地围绕新农村建设目标，引导大学生当好党的农村路线方针政策的宣传员、科技知识推广员、远程教育辅导员、农村关爱工程推进员，帮助他们找准工作定位。大学生“村官”不仅自己得到了锻炼，也给农民带来了实惠。

　　大学生到村工作后，涌现出了一批先进典型。对于工作成绩突出、发展有潜力的到村大学生，江苏省及时将他们推上基层领导岗位。辽宁也有839名大学生被选聘担任了村党组织书记、副书记，2367人担任了村委会主任、副主任，1517人担任了村委会主任助理。在村工作期满的大学生有3700多人被录用到县乡机关和企事业单位。一批有文化、懂技术、富有开拓创新精神的年轻人走上村级领导岗位，增强了农村基层组织的生机与活力。（曲丽赢）