本报讯  日前，河南省济源联社下发《关于对2007年度信贷员等级评定结果的通报》，对6名一级信贷员、26名二级信贷员、29名三级信贷员、33名四级信贷员的等级评定结果进行确认。

　　为充分调动信贷人员的工作积极性，使其在各自的工作岗位上能“干有目标，劳有所获”，营造广大信贷人员干事创业的氛围，2007年，济源联社制定了《信贷员等级管理方案》，决定在任职一年以上的信贷员中实行等级管理制度。

　　《信贷员等级管理方案》的主要内容包括信贷员等级评定的目的、范围，信贷员等级的设置、评定的程序，指标设置、等级条件，信贷员待遇及等级管理等。方案根据责任人直接发放的贷款和管理的贷款两大类八项指标，将信贷员等级设定为一级、二级、三级、四级四个等级，规定凡是任职一年（含）以上的信贷员必须参与信贷员等级评定，对信贷员实行按季考核，按年评定，动态管理。

　　（卢长青  刘海燕）