现在，走进贵州兴安煤业公司，会发现上至总经理，下至一般管理人员，办公桌旁都放着一块小牌板，牌板上夹着一本工作日志，管理人员每天都要在上面记上当天的工作情况，大家形象地说是每天必须都要写“日记”。

　　“这种方法能将当天的工作进行总结，明确哪件已经完成，哪件还需要继续办理，这是促进管理人员作风转变、提高工作效率，而且能把发现的隐患及时上报处理，保证安全生产。”贵州兴安煤业公司总经理纪尊海这样介绍。

　　该公司针对管理人员较少，多数管理人员既是组织者又是落实者的实际，从提高管理人员自律意识、养成日清日结职业习惯入手，制定了加强管理人员队伍建设的规定。推行了工作承诺制和完不成任务自罚制，为每名管理人员建立了工作日志，每天及时记录工作情况，公司定期对工作日志进行检查。                  （王俊 张英俊）

　　点评：贵州兴安煤业公司的这种记录工作日志的方式，使工作日志成为了大家的一面镜子，也向员工亮出了管理人员的责任心。每天都记录工作情况，可以让管理人员及时总结自己工作中的不足，针对自己的不足查找解决办法，提高工作质量。