经过近60年的改革发展，农信社从原来的几万元的存贷款规模扩展到今天的几百亿的存贷款规模，原来的“土八路”队伍变成今天的学历高层次、知识专业化、技能多样化的精英团队，原来的挎包银行变成今天的服务完备、功能齐全、结算快捷的金融机构，原来名不见经传的合作社变成今天农村金融的主力军。不断壮大的经营规模、不断升级的服务功能、不断提升的社会形象等等这些的确值得我们欢欣鼓舞，为我们做好今后的工作鼓舞了士气，增强了信心。身为一名信合员工，我们感到无比自豪。但是在自豪优越的时候，我们不应忘记负重与谨慎；在昂首阔步的同时，更应牢记危机和责任。

　　近60年的改革发展，我们不仅积累了财富，同样积累了沉重的经营包袱，同时也形成了许多的经营顽疾：不良贷款居高不下，亏虚挂账明显增加，经营业绩存在个别虚假现象，员工敬业奉献精神、责任意识、竞争意识下滑，制度落实不到位，责任追究不力等，这些都为农信社的长远发展设置了障碍，并且这种障碍已经威胁到农信社的生存。

　　我们所处的是一个竞争的时代，农发行经营方向的转换、农行重归“三农”、邮政储蓄的异军突起、村镇银行的初露端倪，都在蚕食或瓜分农村优势客户市场。而我们除去网点多、人员多，其余的竞争优势基本无从谈起。结合我们实际的经营现状，扪心自问我们资产的质量如何、我们经营的成效如何、我们员工队伍的责任心如何，大家的心里肯定不会那么轻松。我们谁又敢夸下海口：农信社这个金饭碗我端定了，拿不掉，砸不烂。我们必须浴火重生，我们必须破茧化蝶。只有下大力气化解沉重的经营包袱、只有下大力气革除过去的经营顽疾，我们才会在发展的路上走得更远、更好。只有叫响“社兴我荣、社衰我耻”的警句，切实树立以社为家的理念，方能与农信社同生共荣，共渡难关。只有把握现在，务实经营，才能拥有更加美好的未来。

　　当前，全省农信社开展的“作风大整顿、案件大排查”活动，对我们来说是一个很好的契机。做为一名信合员工，我们都要从自身出发，切实做到以下几点：一是提高思想素质，把握前进方向。做为金融行业的员工，整天与金钱打交道，没有较高的思想素质很难保证廉洁自律。所以要加强自己的思想教育，遵守党纪国法，执行规章制度，树立良好的信合形象。

　　二是端正工作态度，提高服务质量。要牢固树立优胜劣汰、适者生存的观念，“今天工作不努力，明天努力找工作”。从心里爱农信社这个集体，从行动维护农信社的利益，多一点奉献，多一点主人翁责任感，工作中不断加强服务，用真诚和热情去赢得客户，赢得市场，赢得信用社生存发展的空间。少点牢骚，少点攀比，常自问为信用社创了多少效益，做了多少贡献，身后留下了什么。多做点实事，少说点空话。遇到问题与领导同事多沟通，多配合，互相团结，顾全大局，只有树立好团队精神、合作意识，才能增强集体向心力和凝聚力，营造一个人人关心信合的向上氛围。

　　三是提高业务技能，追求工作效益。没有过硬的业务技能空谈服务是不现实的。只有苦练内功才能胜任本职工作，才能提高工作效率和工作质量，创造更好效益。要做到不会就学，不懂就问，善于钻研，勤于吃苦，通过自身的努力不断地提高独立处理问题的能力；以精益求精，求真务实的精神踏实工作，努力取得最佳的工作业绩。

　　四是培育竞争精神，增强忧患意识。竞争导致的优胜劣汰不在遥远的将来，它就实实在在地发生在我们身边，一不小心就会发生在你我的身上。从来就没有救世主，要把握自己的命运，全靠每个人自己。目前行业竞争日趋激烈，电子化进程不断加快，中间业务、市场营销等很多东西对我们信合人来说都是新生事物。我们要不断学习、进步，才能具备与对手竞争的实力。

　　不爱岗就下岗，不敬业就失业。信合事业的明天，成也我们自身，败也我们自身。做为信合人，我们应深知自身责任重大，要与时俱进，奋发自强，携起手来，筑成农村金融战线的铜墙铁壁，共同抵御行业竞争的暴风雨，为自己、为集体、为我们辉煌的信合明天而奋斗。