近日，淮北矿业集团朔里矿通风区在班组职工培训中，围绕总体目标，创新班组培训形式，以“强化、巩固、再提高”的思路，确保培训质量。

　　该区坚持生产现场授课的教学模式，严格执行培训教学计划，在生产前坚持10—30分钟教学课。坚持每月召开一次培训会议，对阶段性的培训工作及时总结，找出班组培训工作存在的薄弱点，明确哪些岗位需要培训。同时，针对矿井通风特殊工种人员较多这一实际，建立循环培训模式，分期分批进行实地培训，保证每位职工都能熟练掌握操作流程，取得了较好的培训效果。在时间紧、任务重的情况下，该区努力协调好班组生产与培训的关系，组织上进心强、积极进取的职工，参加矿上开展的各类培训活动，加大人才队伍建设，努力实现全员培训目标。

　　在此基础上，该区注重班组培训创新，把培训工作融入到安全生产中，实施班队长以上管理干部“班中询问制”、“班中巡查制”，通过班组询问巡查，实现作业人员“学用练”的完美结合，为矿井生产筑牢了一道牢固的安全防线。

　　（乔时庆）

　　点评：职工的生产技能是保证安全生产的前提，淮北矿业集团朔里矿通风区的井下生产前的教学课程提高了一线职工的岗位技能，达到了学、练、用一体化，而且在使用中获得提高，效率会更高。而循环培训方式则做到了明确掌握，及时完善，使培训工作在开展过程上更加系统化、规范化，也更能保证效果。