本报讯  河南省郏县联社号召全员开展“认真工作专题”讨论，形成“认真工作，只能把工作做好；用心工作，才能把工作做好”的共识，并通过建立四项制度的方式，旨在把干部作风整顿工作作为一项长期任务常抓不懈。

　　一是建立学习制度。定于每周二下午为机关学习日，重点学习改革精神、内部规章制度、上级文件及相关新理论、新知识，同时要求各信用社（部）也要按照此项制度长期坚持，联社指定专人定期检查督导，以此掀起浓厚的学习之风。

　　二是建立谈心制度。把通过召开民主生活会和逐级开展谈心活动作为沟通思想、更新思路、找工作差距定相应措施、提高基层社班子协作水平的平台，增强全员的干事创业热情，促进各项业务经营工作。

　　三是建立考勤制度。在原来实行签到的基础上，成立考勤小组，不定期开展对机关部门人员和信用社班子成员的查岗，对缺勤或违反考勤制度的人员与工资绩效考核挂钩，转变工作作风，提高办事效率。

　　四是建立督导制度。联社成立专职小组，对机关部门、基层社在上级文件精神落实、决策部署、制度执行等方面开展跟踪问效，确保每一项工作落到实处，取得实效。

　　（孔繁亭  梁晓宁）