“前几天我违章被‘零点行动’检查组人员发现，事后按严重‘三违’过‘六关’对我进行了帮教。通过教育我意识到，我这种行为是个人安全意识差造成的，过去公司曾有过这方面惨痛的教训，我以后要吸取教训……”近日，在川煤集团达竹柏林煤矿采煤一队安全“谈话室”里，一名“三违”职工正跟该队党支部书记杨一兵倾诉违章后的感慨，该室被工友们风趣地称为“话疗室”。

　　为解决生产中有苗头性、倾向性的安全隐患，加强“三违”职工帮教工作力度，该公司把各区队值班室改为安全“谈话室”，具体任务是：看谁在班前会时精神萎靡，思想不集中；看谁回家返矿上班时带着思想情绪；看谁违反劳动纪律、违章作业；看谁身上有潜在的不安全因素等，凡有上述表现的，统统到“话疗室”接受区值班领导的询问、谈心。在安全谈话中，值班队干对被谈心人进行“把脉”，对职工思想上的问题进行剖析、讲清危险性，帮助员工解决问题。                 （陈 俊）

　　点评：对“三违”、思想波动的人员采取谈危害、唠家常的方式帮助其分析原因，然后对被谈心者本人提出建议，可以让职工真正做到自我省悟，认清是非，从而在头脑中筑牢安全防线。