油品经营不是供销合作社的传统行业，然而烟台市供销石油公司依靠“以人为本”的企业理念，从小到大，一年一个台阶，不断发展壮大，硬是在这不具优势的行业中闯出了一番天地。1992年，烟台市供销石油公司创建之初，只有20几名员工和一座加油站，年销售仅460万元。而如今公司员工已达到近300人，几十座加油站遍布烟台城乡，形成了由点到面，由上而下的完整网络，并建有三座油库，储量达到25700立方米。2008年，在成品油市场跌宕起伏、变化莫测以及全球性金融危机的形势下，全年仍实现销售收入6.7亿元，同比增长38.3%，利税709万元，同比增长166.5%，以骄人的业绩进入全国供销合作社系统2008年百强企业行列。

　　科学经营责任制激人奋进

　　在2008年经营责任制实施方案的制定过程当中，重点突出以人为本、效益优先和资产保值增值原则，强化了经营者的经营责任和实行内部激励约束机制。全面实行岗位绩效工资和责任保证金制度，对各部门下达经营责任指标，按月分解落实到每一个部门，逐月考核兑现到每一个岗位，直接与工资收入挂钩。同时确定了奖惩办法，设置特殊贡献奖，奖励对公司做出较大贡献的员工。对违反公司制度造成经济损失的，视情节轻重予以经济处罚。此举大大增强了全体干部职工的责任感和危机感，一种“企兴我荣我实惠，我与企业共命运”的进取奋争风气在公司上下蔚然形成。

　　到目前，旅游学校办公楼项目已进入设计报批方案阶段。加油站连锁项目已在发改委立项，正在向省里立项推进。第三加油站和第六加油站的迁建项目，正在进行当中。银川五处加油站项目全面建成，正在做开门营业前的一切准备工作。2月份以公司第二油库为依托，供销石油公司的成品油批发经营权申报成功。10月份，公司申报的成品油非国营贸易自营进出口企业资格也获得通过。

　　诚信为本  服务永恒

　　去年上半年，国内国际油品市场急剧变化，资源紧缺，批零倒挂严重。对此，公司突出抓了两项工作：一是下气力抓资源。四、五、六三个月，公司主要领导和分管经理齐出动，走南闯北，广泛联络加强外采。3个月公司领导累计出差天数在180天以上，共外采各类油品6.6万吨，占全部资源的70%以上。二是采取多种措施稳固市场。首先是严把质量关。始终坚持“两个绝不销售”，不合格的油品绝不销售，每批货不经化验绝不销售；其次把好出库数量关。无论新老客户一视同仁，对出库的每一批货保证数量准确。第三是把好服务关。各油库和加油站始终坚持“诚信为本，服务永恒”经营宗旨，除全面履行各项大的服务承诺外，还从细小的地方入手，比如为顾客提供饮水、洗手、开油箱盖、简易擦车等服务，赢得了顾客的好评。

　　去年下半年，特别是10月份以来，面对突如其来的美国次贷危机给全球经济带来的严重影响，公司一班人采取了审慎积极而又灵活多变的营销策略，在确保客户利益的前提下，一方面对于库存结构压缩到最低合理库存，避免因油价的大缩水造成严重损失；另一方面，实行“保零售、限批发，给零售加油站以更加灵活的扩销增量”的政策，进一步调动了加油站的工作积极性，仅11、12月两个月公司加油站的零售量较去年同期增长了20%，产生了可观的经济效益。算总账，全年各类油品总的经销量基本与往年持平。

　　安全管理重中之重

　　在过去的一年里，公司狠抓四个不放松：一抓安全教育培训不放松。参训人数达720人次，培训率达100%，有75人取得了安监部门颁发的安全资格证书。二是抓安全制度建设不放松。去年初，公司与各部门负责人重新完善签订了《安全经营责任状》，补充完善了《公司消防安全管理制度》、《安全操作规程》等安全管理制度6项80余条，建立了重大危险源名账。三是抓安全检查不放松。全年共开展各种安全检查150多次，其中仅6、7、8月份就组织检查近60次。3、4月份主要是围绕着雷电监测、消防器材和日常安全规定的落实进行了检查。5、6月份重点是围绕防汛、防火、防盗等方面，特别是奥运前期安全工作的防范进行了专题部署专项检查。增设探头监控系统，全面加强安全防范，坚决杜绝不法分子的破坏和捣乱。四是抓安全防范和安全演练不放松。今年以来，用于各类安全基础设施建设和改造，各类消防器材设备的配备，安装电视监控系统等投入逾150多万元。四月份成功组织了第十届消防灭火及应急预案演练运动会，提高了消防实战本领，9月份发生在第五加油站加油车辆着火的突发事件，员工表现出来的沉着应对、处置得当的状态就是最好验证。

　　“孝、爱、帮”树文明新风 

　　“以人为本”的企业理念体现在“孝、爱、帮”树文明新风。对职工父母年龄在80岁以上老人设立“高寿奖”，2008年落实兑现16人，共计16000元。为体现亲情关爱，公司实行生日带薪休假制度，凡进公司满一年的职工在生日这一天可以休息，职工爱人、父母、子女的生日均可以休息一天，以此好好陪一陪父母和家人，体现孝心和爱心。在“5.12”汶川大地震中，公司全体干部职工弘扬中华民族“一方有难，八方支援”和“同舟共济、共渡难关”的传统美德，纷纷捐款捐物，仅为地震灾区捐款达44.3万多元，其中缴纳特殊党费14.4万元。在这一活动中，又有2名同志积极向党组织递交了入党申请书。谈心工作制度的建立，交流了同志们之间的思想和感情，增进了干群间的相互了解和信任，增强了公司的凝聚力。