“‘三违’人员思想上有想不通的问题怎么办？”“如何让‘三违’人员尽快走出违章阴影？”对这些曾经长期困扰企业职工安全教育的难题，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿安监处进行了有益探索。

　　近年来，小河嘴煤矿安监处积极探索职工安全教育模式，坚决杜绝职工安全教育中的“一刀切”现象，把对“三违”人员的思想教育工作由“向前看”变为“向后看”，由安监处牵头和区队、政工、工会、团青、家协等部门人员组成联合“回访”小组，认真做好“三违”人员的回访教育工作。回访前，回访小组要按“一人一措施”的方案，认真查阅被回访者的违章案例、熟悉违章经过，掌握分析思想动态和现在工作状况，有的放矢地开展回访工作。回访中，注重“三个消除”，注重消除“三违”人员的自卑心理、注重消除因违章受处罚后的对立心理、注重消除受处罚人的逃避心理。回访后，由回访小组出具回访效果结论，并作为返还“三违”罚款和“三违”人员重新上岗的有效依据，向安监处报案备查。通过回访，该矿及时掌握了“三违”人员的思想动态，有针对性的进行帮教，从而使因“三违”受处罚人员变精神压力位工作动力。          （杨 涛）