山东新汶矿业集团华丰煤矿从今年5月开始将每月15日设为“干部职工交流日”，并建立了“干群联系资料卡”。规定工区区长、支部书记每月至少要与15名本单位一线职工进行交流谈心，其他干部成员每月至少要与10名本单位一线职工进行交流谈心，工区班子成员每月至少要对3户职工家庭进行走访。通过这种双向沟通的平台，使基层区队领导干部与一线职工之间实现互动、互谅、互信、互助，重新塑造了和谐互信的干群关系，给干部和职工之间架起了“连心桥”，营造了和谐发展的良好氛围，有效杜绝了基层单位越级上访和群体上访事件的发生。      （宁建民）

　　点评：通过“干部职工交流日”的互动交流，促进干部与职工之间的有效沟通，消除基层单位干部与职工之间的猜疑和误解，赢得相互之间的理解和信任。