现在大多企业都设了专门的安全监督员，职工大多只会注重自己的本职工作，看到其他人违章操作也不会特别指出，觉得不是自己本职工作，没有必要得罪人。而企业也不会对职工这种做法提出异议，还觉得很正常。殊不知，这样没发挥职工在安全监督上的作用，可能影响安全生产的大局。

　　众所周知，高危行业生产条件艰苦、工作环境复杂，职工岗位分散，不安全因素很多。很多安全生产丰富经验的工人都分散在一线生产岗位上，他们对岗位情况熟，预防事故的应变能力强，他们多说一句话、多排除一处事故隐患，就有可能避免一起事故的发生。如果企业能把他们充实到安全监督的队伍中来，给予他们抵制违章指挥行为和抵制违章行为的权利，他们会发挥出比专职安监人员更重要的作用。国外不少企业生产一线的安全员都是由工人兼任的，效果明显。

　　安全工作靠少数人的努力是难以奏效的。成立“职工安全监督组织”是必须的，但是不能仅靠这少数人的作用，而忽略了大多职工的作用。实践已经证明，职工监督是一剂“良药”，所以企业应该让经验丰富的职工不仅在生产上发挥作用，同时也要充当安监员的角色。

　　总之，企业不能轻视职工的监督力量，要不断调整充实职工安全监督检查队伍，加强安全知识技术培训，使“职工安监员”有能力和机会履行职责义务。企业各级管理人员不仅要支持“职工安监员”的工作，还要自觉接受他们的监督，对“职工安监员”中的先进人物和模范事迹也要及时给予表彰和奖励，形成一个全员管安全的局面。当然，职工安监组织如果不加以正确引导，也会出现虚设现象，这就要求企业的管理工作要配套，建立一套行之有效的职工安全监督责任考核制度，帮助职工安监组织发挥作用。