时下，很多企业都要求基层生产班组召开班前会。班前会是每一班工作的开始，开好班前会，充分发挥班前会的功能，可以及时解决生产中的一些倾向性的问题，充分调动班组人员的劳动积极性，使员工精神饱满地投入每个班的生产。而且班前会还可以向员工传播企业文化，让员工了解企业最近的情况和工作重点，通过班前会与员工进行有效沟通，及时地对员工中存在的思想问题进行疏导和教育。长期坚持开好班前会有利于员工树立团队精神，养成组织性、纪律性的良好行为习惯。

　　不过据了解，现在很多企业的班前会并没有取得预期的效果。有个别企业的干部职工就说道：“班前会每天得开半小时，天天听都听腻了，还不如赶快分完工早点下井干活呢！”甚至有一些职工家属也错误的认为：“开班前会还不如让职工在家多睡会觉呢！”之所以有这种抱怨，原因除了员工没有认识到班前会的重要性外，还有企业召开班前会的形式和内容有关。很多企业的班前会形式都是沿袭过去的传统，领导讲讲话就可以了，形式死板，根本吸引不了职工的注意力。其实，随着社会的发展，职工需要的已经不是这种死板的开会形式，目前已经有很多企业在这个方面进行了有益探索，引进了像唱矿歌、安全宣誓、让工人发言提问题等新内容，使班前会“活”了起来，受到了大家的欢迎。

　　您的企业在如何开好班前会这个问题上进行了哪些探索呢？我们欢迎您把经验介绍给我们。

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