关于社会责任文化建设这是当前中国企业文化建设走向深入发展的一个新的课题，也是一种新的趋势和新的潮流。这是基于社会责任建设出现两个趋势，一个是全球化趋势，一个是管理的职能。所谓全球化趋势就是全球的企业，刚才几个领导谈到几个发展阶段，从生产力——营销力——品牌力——文化力，到社会责任力，到企业的软实力，这是一个企业发展的重要阶段，全球成功企业、规模企业，都已经走过或正在走过这个路程，第二项，从企业管理、文化管理的角度来说，社会责任建设是管理的一个新阶段，这个阶段对哪个行业都是制度性的安排，无论承认与否，顺从与否，它都是一种规律，尤其在市场经济条件下，顺应了这个规律，企业的发展就快，违背了这个规律，企业就将被社会所淘汰。文化建设润物细无声，起的是滋润的作用，只有培养员工的认同感，才能产生积极向上的凝聚力，员工坚定企业创造的目标，认同企业的战略，认同企业的远景，企业的宗旨、使命和核心价值得到认同，不仅认同，还信守，不仅信守还能行动，不仅行动还能形成习惯，从文化解读到文化选择，到文化理念的建立到形成良好的习惯，一个企业优秀的企业文化就会形成。品牌建设、可持续发展，保证企业的内部和谐和外部和谐，只有这样整个社会才能和谐，因此企业必须发展循环经济。循环经济需要创新，思维方式和商业模式的创新式良性创新的重中之重，体制创新、机制创新、管理创新、技术创新，所谓商业模式创新，以川农为例，提出大农资、大流通概念，由于这一概念的提出，打造出了整个物流价值链，从产品的研发、设计、生产、仓储、物流、配送、经销商、售后服务，每一个环节都在创造一部理论，并且由农资行业到资源开发，这是一个新商业模式的诞生。所以企业的创新、农资企业的创新，这是对整个农资行业的贡献，对整个中国经济的贡献。它所贡献的是一种概念运营，这个价值将具有普遍的效应。当前企业文化遇到新的思维、新的观念，其中企业的社会责任建设是社会建设的新的领域，具有探索性，具有开创性，唤起一种文化自觉，由大爱逐渐形成恒爱、常爱，由企业内和谐促成社会发展大和谐。