6月22日，安徽淮北矿业孙疃矿运输区14名职工被矿授予“首席工种”的光荣称号。这次评选是该矿为了提升基层班组建设水平、提高重点岗位、特殊工种人员业务技术素质的一项新举措。

　　评选本着全员（不包括队长、典型“三违”、严重“三违”及其它有违规现象的职工）参与原则，采用百分制评议，按照全员评议（占50%）、队长评议（占20%）、区里评议（占30%）相结合方式，总评分值最高的即评定为该工种的“首席工”。评选出的“首席工”采用月度考核制，实行挂牌上岗，每半年选拔一次，公开接受职工监督。他们除每月增加10%-30%的效益工资外，还将优先享受参与后备班、队长的选拔。按照要求，首席工必须做好“传帮带”工作，即：每位首席工在半年内必须带出1-2名徒弟，并以此作为下一轮首席工考核的主要参考标准。同时，还要以身作则模范遵守矿规章制度，对在工作中出现“三违”现象的，将给予加倍处罚。 （刘玉保）

　　点评：“首席工种”的称号不仅给了职工经济上的鼓励，还给了他们荣誉，让他们能自觉增强工作责任心，提高工作质量，而且也可以鼓励带动其他职工提高自身素质，实现共同进步。