本报讯    7月15日，老舍茶馆以“变革·挑战·行动·发展”为主题，召开2009年上半年经营工作通报会。公司董事长、总经理尹智君，公司全体高管和茶馆管理团队、部门负责人及全体员工参加了本次大会。

　　会上，尹智君董事长回顾了老舍茶馆近年来的发展成果，通报了上半年采取有效措施应对金融危机所取得的成效，同时分析了目前仍将面临的问题和困难，并提出了下半年的工作设想和工作要求。

　　在此次大会上，公司副总经理王建辉公布了大碗茶文化发展有限公司和老舍茶馆新的组织管理架构。公司董事长尹智君向新聘任的老舍茶馆总经理秦磊颁发了聘书。

　　在接受聘书后，老舍茶馆总经理秦磊与新任营销中心总监、人事与运营副总、连锁渠道总监先后发表了述职感言。大家一致表示，将在公司董事长和公司董事会的领导下，继续发扬企业的优良传统，认真履行工作职责，用自己的学识和经验，团结全体员工共同实现公司下达的年度工作目标，为企业的发展做出新的贡献。