马嘉樑 ：江苏苏果超市股份有限公司董事长，2007年被评为中华全国供销合作社系统劳动模范。

　　马嘉樑始终将员工的职业发展作为企业重要工作来抓，致力倡导苏果“事业发展无止境、人的价值发挥无止境”的用人理念，始终将企业的核心战略目标与员工的发展相互结合。让苏皖地区所在地对企业做出贡献的门店员工平均收入达到所在地同行业最高收入水平。如果达不到，从他开始所有干部工资下调20%。

　　他通过完善的考核机制和“八个一批”的奖惩激励，每个季度都对公司上下进行逐一梳理，有人加薪，有人通报处罚；有人升职，也有人降职。促使员工主动战胜自我、完善自我、超越自我，形成自发自动、你追我赶的良性竞争体系。

　　对于中高层以及基层管理人员，2004年起他就开始推行以“业绩论薪酬”，只要业绩超过预算，奖励会加大，年薪还会翻倍。