“安全帽不是戴上就行了，要戴规范才能起到防护作用。”“操作规程只有规定动作没有自选动作，任何偏差都可能引起严重的后果。”10月14日，在大庆石化化工一厂裂解车间的交接班会上，班组员工讨论热烈。个人防护防什么、怎么防，已经成为该厂班组最热门的话题。

　　教会员工说“不”

　　不知者无畏。厂长王一民说：“安全的重要性人人都懂，怕的就是意识不到危险的存在。”该厂在安全文化建设中授予了员工三项说“不”的权利：员工在作业过程中随时有生命危害，有权拒绝工作；没有接受与该次工作有关的培训有权拒绝工作；在自身条件上不具备执行该次工作的能力情况下有权拒绝工作。同时采取“100%接受安全防护应知应会知识培训、100%会使用防护用品、100%具备自我防护能力”的强化技能培训，让员工充分具备执行三项说“不”的能力。为达到这三个100%，该厂一直坚持以班组讨论岗位伤害风险、安全主管跟踪培训指导和专业技术组定期集中讨论、完善相应操作规程的方式，从操作维护、人机接触、危害化学品、检修维修等方面，对员工在岗位上的安全、健康危害进行梳理与总结。

　　让健康与安全相伴

　　“以前我们清理锅炉火嘴时很少戴口罩，虽然火嘴会产生点油烟，但大家坚持一会儿也就干完了，可现在我们清理时一定会戴口罩。”化工一厂动力车间张志刚班长颇有感触地说。在关注安全防护的同时，这个厂提高员工对健康的关注度，定期组织职业病、常见病预防等讲座，并下发保健简报，提高员工的保健常识。厂工会在网页上开办了健康生活专栏，设置了健康教育、疾病预防、生活点滴等分栏，定期更新内容，成为岗位员工最喜爱的栏目之一。此外，维修车间把个人防护列为检修专题培训内容，二车间把培养安全意识列为“师带徒”培训内容，仪表车间为员工配备了血压仪。

　　关爱延伸到八小时之外

　　“八小时之外的精神状态，决定了八小时之内的工作效率，会生活才会更好地工作。”党委书记张继才认为，员工只有心情舒畅才能更好地保障安全生产，要努力引导员工树立健康生活的理念，将防御关口提前，最大程度的将一切不安全隐患消灭在萌芽状态。

　　该厂重新修订了《化工一厂员工守则》，把“关注个人防护、关爱员工健康”、“三项说‘不’的权利”作为企业文化理念纳入其中，并从业余生活习惯等角度进行详细阐述，号召全体员工增强个人安全防护意识和能力，不断提升健康水平。同时利用大家的业余时间，组织羽毛球协会、篮球协会等文体俱乐部，定期开展业余活动。同时，对员工的出行安全、家用电气安全等问题进行及时提示，全方位提高对员工八小时之外的安全和健康的关注。裂解车间员工陈福龙说：“有了自我保护的能力，不仅保障了企业的安全，也让家人更放心！”     （谢文艳 王彩萍）