企业理念是企业文化的核心，是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现，同时也是企业发展的精神导向。

　　长期以来，河南安阳县农信联社高度重视企业文化建设，特别是近几年来，该县联社结合省农信联社提出的“勤奋尚德，务实怀远”的企业精神和“敬业、诚信、高效、创新”的企业核心价值观，对全县农信社的企业理念进行了认真梳理、汇总和提炼，提出了 “以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标”的经营理念和“干好工作、搞好福利、培养好人”的工作目标；在队伍建设上，提出了“政治强、业务精、纪律严、作风正”的总体要求、“走正道、干正事、树正气”的作风要求和“想干事、能干事、干成事、不出事”的能力要求；在规范管理上，要求员工做到“指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”；在人才使用上，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，畅通人才进步渠道，使能干事的有舞台，想干事的有空间；在员工教育上，要求员工树立正确的人生观和价值观，在名利上要有满足感，在能力上要有危机感，提出了“工作学习化、学习工作化”和“在工作中寻找快乐，快乐地工作”，大力倡导创建“学习型家庭、学习型单位、学习型团队”；在收入分配上，坚持“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共同享受”的原则，实行绩效挂钩管理，合理拉开收入差距，从而实现由“发工资”向“挣工资”的转变。

　　确立企业发展的精神导向后，该县联社加大了宣传教育力度，全县所用营业网点都建立了晨会制度，通过背社训、唱社歌、做早操等形式，让员工把先进的理念讲在嘴上、记在心里、落实在行动中，进一步激发了广大员工的责任感、使命感和荣誉感，鼓舞了员工的士气，使员工自觉地为企业而尽力工作。通过精神、理念和传统等无形的因素，对员工形成一种约束力，使员工在认同企业价值观念的前提下自觉约束自己的行为，自觉遵守各项制度和规程，营造了一个“精神、整洁、和谐、规范”的良好发展氛围。