皖北煤电集团刘桥一矿采煤一区区长王爱华最关心的就是人才引进问题，总是说着说着，他就不自觉地把话题都引到人才引进上来了：

　　从去年年初我就给矿上多次打报告，希望给我们区引进两名采煤专业的大学生，你看这一年都过去了，还没有个结果。随着矿井机械化水平的提高，采煤新工艺的推广，我越来越感觉到我们过去凭力气吃饭的想法已经落伍了。由于职工的文化水平、综合素质普遍较低，我们驾驭新设备、推广新工艺能力明显欠缺，有时真有种力不从心的感觉。媒体经常报道说现在的大学生就业难，可煤矿想招个真正的大学生咋就这样难，这不是很矛盾吗？

　　今年我最想做的就是制定一套切合实际的培训方法，尽快提升职工们的综合素质，以满足现代化采煤生产的需求。另外如有可能，我希望能抽出点时间，到煤矿院校进行系统培训一阵子，自身的管理能力及水平也急需提高。

　　煤矿人都知道“安全为天”这句话。我想全区兄弟的平安比什么都重要，我希望今年和去年一样，我和我的兄弟们一年到头连个碰手碰脚的都没有。在安全的前提下，职工们的收入再提高一点更好了。因为有了物质基础，煤矿工人的素质就会相应的提高，社会地位也会逐步提高。这样慢慢地就能吸引高素质的人才来煤矿就业了。（吴辉）