本报讯  9月15日，笔者从攀钢集团攀枝花钢钒有限公司炼铁厂了解到，今年来，该厂以建立“正激励”为主的安全管理奖励机制为抓手，开展安全生产优秀班组评比活动，激发了广大职工主动参与安全管理的积极性，促进了安全生产形势的平稳受控。

　　为了改变安全工作处罚多、奖励少的思维定势，激发广大职工主动参与安全管理的积极性，该厂安办和工会坚持公平、公开、公正的原则，对无违章指挥、违章作业和设备隐患能及时发现和消除等安全基础工作扎实、工作业绩突出的班组、工段定期进行安全生产优秀班组评选，并对取得安全生产优秀的班组、工段给予全厂通报和一次性奖励。

　　通过这种激励措施，转变了职工思想观念和安全意识，促进了班组自主安全管理水平，职工个人积极、踊跃地参与评比活动。

　　近一段时间来，炼铁厂开展了多种活动，并进行了评比，对优秀班组和工段给予奖励。这些活动包括班组深入开展隐患排查和现场整治，提高本质化安全水平；对本班组过去发生的各类事故进行科学分析，掌握事故发生的规律，联系生产作业实际，开展群众性的事故预想预知活动，确定预防事故的重点，制订预防措施；开展好党员“三无”和“青安杯”竞赛活动，落实好安全防范措施，引导车间做好基层安全工作的宣传，形成良好的安全氛围。

　　据统计，今年以来，该厂共有10余个班组、工段受到奖励和表彰，奖励金额上万余元。

　　（何  俊）