内蒙能源福城矿业公司在安全生产月活动中，精细密织了横到边纵到底的职工培训网、安全包保网、制度保障网和联众防治网，做到查“三违”不放过，找隐患不漏掉。进入六月份以来，该公司职工“三违”率下降了12.6%。

　　该公司从加强职工安全思想教育入手，以安监处、人力资源部教培中心为主渠道，以各区队为主体，以班组为基础，构建了培训的管理网络，制订了培训措施、时间等。同时严把培训考核关，安监处、人力资源部联合对职工进行不同形式的安全、技术、业务培训，按照“零事故”的安全生产目标，层层落实责任，精细密织了个人保班组，班组保区队，区队保矿井的安全包保网络。同时发挥经济杠杆的作用，加大安全奖惩力度，对机关部室和井下辅助单位实行安全与干部月度奖金挂钩制度。以“三基”建设为抓手，根据安全大检查、隐患排查治理、安全技术管理、安全设施竣工验收和工伤事故分类处理等工作的特点，制订了严密的制度和详细措施，从而形成了多层次全方位的安全制度保障网络。该公司还发挥群防群治的职能作用，各区队、车间工会、青年岗、群监员相互配合，上下联动，通过开展多种形式的安全牌板展、安全演讲、安全知识抢答赛、井口送温暖等活动，把安全的宣传和教育搞得有声有色，起到了入脑入心的良好效果，营造了浓厚的安全氛围，形成了群防群治的“大安全”格局。

（宁建民）