本报讯  为深入推进合规文化建设工作，进一步规范经营管理、操作流程和员工行为，促进各项业务持续、健康、快速发展，内蒙古自治区农村信用社联合社认真贯彻落实中国银监会关于合规文化建设的有关要求，积极组织全区农村信用社启动“合规文化建设年”活动。

　　内蒙古自治区联社制定并下发了“合规文化建设年”活动方案，成立了以内蒙古自治区联社理事长佟铁顺为组长、其他班子成员为副组长、各部室负责人为成员的内蒙古农村信用社“合规文化建设年”活动领导小组，负责活动年工作的组织、领导和协调工作。领导小组办公室设在风险合规和法律事务部，具体负责活动年工作的宣传、动员和落实等工作。各旗县联社相应成立组织机构，切实加强活动的组织领导。

　　同时，内蒙古自治区联社充分发挥职能作用，各部室从职能分工出发，加强指导和积极推动旗县联社合规文化建设工作。旗县联社充分发挥主体作用，层层落实工作责任。理（董）事长为第一责任人，对整体工作的组织领导、有效性和成果负总责，监事长、主任（行长）主要负责抓落实、抓进度、抓推进，副主任（副行长）主要负责组织分管部室有效开展工作。自治区联社加强监督检查，专项考核旗县联社活动开展情况，并将考核结果与年度考核、履职评价挂钩。

　　内蒙古农信社坚持活动开展与业务经营“两不误、两促进”，努力做到“四个注重”，即注重查找和整改在制度、管理、操作、监督制约、执行力等方面存在的问题，注重重塑业务流程中制度的完善性、健全性、统一性和有效性，注重合规培训教育的实效性；“五个消除”，即消除制度缺失、执行偏差、监督缺位、操作风险和行为失范；“六个到位”，即组织到位、部署到位、检查到位、整改到位、问责到位、措施到位，确保活动取得实效。

（王志刚）