众所周知，机械设备如果不经常保养，就会锈蚀，影响运行。同样道理，安全规章制度如果不经常保养，也会出现不适应安全生产形势需要的地方，影响执行力。

　　随着社会进步，技术发展，生产条件变化以及人员结构调整，企业的安全生产形势总是处于变化之中，各项安全管理制度只有与时俱进，跟上形势的变化，才能起到维护安全生产的保障作用。而且，安全管理制度在开始制定的时候也不可能面面俱到，不可能尽善尽美，只有在执行的过程中不断发现问题，修正问题，才能逐步完善，常用常新。

　　有这样一个事例很能说明问题。某单位在车辆出行规定中明确规定，车辆执行任务，必须持有车队队长签发的派车任务单，车队门卫才可放行。随着技术进步，现在，车队已经装上了车辆出行控制系统，不再需要队长开具出行任务单，只要调度人员在电脑系统中提交执行任务的车辆牌照号码，设置于门卫处的自动控制拦道器就会自动识别放行。过去的规章制度在新的管理条件下已经难以适用，必须进行修订、更新。

　　由此可见，当生产工艺、装置流程、管理手段、生产环境等条件发生改变时，必须对原来的安全规章制度进行保养修订，以适应新的形势需要。要保证制度保养的及时性和有效性，一方面，要经常听取基层干部职工对制度执行情况的反映，出现问题随时进行保养；另一方面，要建立制度保养周期，做到定期进行梳理完善；再一方面，要制定制度保养规范性流程，落实专门人员和部门负责此项工作，增强制度修订的严肃性、科学性，谨防在保养的过程中弱化制度的“性能”，保证制度始终处于完好状态。

　　（张菊香）