上蔡联社：20年安全经营无事故

　　本报讯  近年来，河南省上蔡县农村信用合作联社不断强化安全意识，积极做好新形势下安全保卫工作，实现连续20年安全无事故。

　　上蔡县农村信用联社共有46个营业网点，470名员工，分布在全县26个乡镇、办事处，担负着组织资金、支持县域经济发展的重任。为切实做好安全保卫工作，他们采取一把手亲自抓、分管领导具体抓、保卫部门专职抓、层层签订安全经营责任书等措施，形成了齐抓共管的新格局。为增强全体员工安全意识，自觉把安保工作放在一切工作的首位，该联社经常对职工进行新形势下安全保卫知识和规章制度培训教育，使员工自觉把安全保卫挂在嘴上、记在心上、落实到行动上。

　　为增强应对突发事件的能力，该联社还采取了人防、物防、技防相结合的做法，切实提高了员工的安全技术水平，从而实现了20年安全经营无事故的纪录。

（张海亮）

　　桐柏：“四个到位”加强案件防控

　　本报讯  今年以来，河南省桐柏县农村信用合作联社高度重视案件防控工作，提出“四个到位”，完善案件防控机制，将工作重心由事后处置向事前预防、主动出击前移，全员风险意识得到进一步强化，确保了稳健经营。

　　责任到位。今年初，该联社专门下发文件明确各信用社在防范各类案件工作中应负的责任，督促各信用社加强经营和内部管理的制度化、规范化建设，强化监督机制，并层层签订目标责任书，把案件防控工作分解落实到部门、到岗位、到人员，层层建立责任制，增强全体员工的责任意识和风险意识。

　　学习到位。该联社结合辖内实际情况，制订了合规执行年活动方案，成立了领导小组，召开了动员会，层层签订了“合规执行责任与承诺书”。

　　排查到位。联社组织审计、监察、人事等部门，对辖内高管人员和重要岗位员工的工作表现、经济往来、社会交往等进行重点审查；对员工的思想道德行为、业务操作行为和日常生活行为进行全面排查。及时掌握所辖员工的思想、工作、生活、学习等情况，进一步查找出在案件专项治理工作中的薄弱环节，及时防范化解各类风险。

　　防范到位。联社坚持把制度落实作为案件防控工作的重要手段，认真贯彻“内控优先、制度先行”的原则，建立健全条块分明、强化基础管理和流程监控，确保每项业务、每个流程都有章可循、有规可依。

　　（赵继生 王先玉)

　　陵县：突破自我  熔炼团队

　　本报讯  山东省陵县农村信用合作联社精心组织、周密部署，于近日分两批次组织员工赴济南南部山区进行户外拓展训练。该社中层副职、2010年新入社大学生员工共计100余人参加了训练。

　　精组织，文化建设上台阶。该社积极与当地县团委申请，成立共青团陵县联社委员会，组织召开成立团委动员会议，要求广大团员青年立足岗位实际，努力争做岗位标兵；该社积极构建青年员工成长平台，通过定期开展演讲比赛、技术练兵、文体比赛、服务评比等活动，进一步丰富大学生员工业务文化生活；组织开展以“体验、感悟、超越、提升”为主题的拓展训练活动，有效释放员工压力，打造特色企业文化。

　　严部署，团队意识再增强。在“信任背摔”项目中，该社保护者一方集体为挑战者一方加油充电，及时消除其恐惧心理，增强勇气和信念；在“禁区突围”项目中，团队合理分配资源，创新思维，依靠团队的智慧和协作，过天桥、探雷区，完成指定任务，冲出禁区。

　　细规划，员工潜能大提升。在拓展训练活动中，该社不时组织开展团队游戏，充分调动队员想象力和创新意识，增强沟通协调能力，提升员工潜能；在“高空单杠”活动中，通过教练员的鼓励和队员的相互支持，使挑战者逐渐消除胆怯心理，个人潜能得到了最大提升；在“驿站传书”活动中，队员们群策群力，充分发挥个人能动意识，团队拧成一股绳，将信息及时准确传达到位。

　　训练结束后，该社组织了“篝火晚会”，联社领导班子成员与队员们欢歌载舞，使员工的归属感得到进一步提升。

（赵富彬）