“李师傅，咱工区正开采的四煤最大控顶是多少？”刚来到工区正准备参加班前会点名的李广强还没坐到座位上就被班长问了个正着。他一时没反应过来，停了几秒后，才一边笑着说班长搞突然袭击，一边有条不紊地回答。   　

　　最近，安徽恒源煤电刘桥一矿综采二区的班组中悄悄兴起了一股吃“技术互助餐”的风气，当班职工经常被班长冷不防地问个操作技术方面的问题。刚开始的时候，大家还真有点儿不习惯，随着被提问次数的增多，也逐渐习惯了这种不用背书就能学习的方式。这种方式不但巩固了职工的实际操作技能，还把平日很少遇到的技术问题都复习了。职工不甘心总是被班长提问，就悄悄找来操作技术难题，也问班长一下，一种良好的学习风气正在悄然兴起。    

　　（王淮如）

　　点评：职工自发形成的吃“技术互助餐”的学习方式，既活跃了班组气氛，又不失学习技术的效果，既融洽了集体氛围，又增进了职工之间的相互理解，是提升企业安全生产工作水平的有效措施。