1998年，辽宁省鞍山市供销合作社所属果品有限公司转制非公企业以来，为把工会建成值得信赖的、真正的 “职工之家”，更好地调动和激发广大职工的工作积极性和劳动热情，在公司党委的领导下不断探索非公企业工会工作的新路子，想职工之所想，急职工之所急，建立帮扶困难职工的长效机制。2007年4月，在公司董事会支持下，职工互助基金会成立，有效帮助困难职工解决了各种困难。

　　互助会会员入会自愿，退会自由，会费按月缴存，缴存金额10-20元不等。每月公司董事会按会员缴存的双倍金额无偿拨给基金会资金作为帮扶救助基金。会员生活上遇到困难可随时按规定办理借款、还款；调离本公司、退休及申请退会，会员缴存的互助基金本金如数退还本人。互助会成立的基础是企业对职工深厚的感情，其目标就是在职工最需要帮助的时候，为职工排忧解难。因此，公司工会在互助借款的基础上，借助董事会无偿拨入的滚存基金，增加了困难、特殊群体救助的内容。在职工遇到困难时，工会会及时给予物质上的援助和精神上的安慰。比如，女职工生育、职工本人生病住院、职工子女上大学等，对于符合条款的会员，工会都会给予相应的慰问和补助，并且这些补助都是不需要偿还的，使身处其中的职工感受到工会“大家庭”的温暖和企业的无限关爱。这一作法得到了职工的广泛认可和赞誉，参与率100%，职工就是会员，会员也是职工。

　　互助基金会截至目前滚存资金达20余万元，其中，公司董事会累计拨付资金约16余万元。这些资金的管理、使用非常透明，由专人负责、设立专账、专款专用，本着“量入为主、突出重点”的原则，定期公布，接受全体会员的监督，自成立以来，无一例违规操作行为，会员满意度100%，保证了互助会的正常运行。由于资金充足，因此救助的范围广，受惠的职工多。截至目前共帮扶困难职工85人次，金额50000余元，最高单次救助金额5000元。例如：职工王金荣患病，互助会多次给予借款，并无偿救助他3000元，在很大程度上缓解了王金荣家庭的困难；会员赵庆田的女儿患了尿毒症，又是工会及时伸出援助之手，用互助基金多次救助共计7800元，使其女儿得到了及时的治疗，充分体现了工会“职工之家”的积极作用。

　　总之，互助会这项工作的开展，为企业职工尤其是特困及弱势群体解决了燃眉之急和实实在在的困难，是一项得人心、暖人心、稳人心的“爱心工程”，在促进企业精神文明建设和企业经济发展，尤其是维护职工队伍稳定和构建和谐企业等方面发挥了积极作用。

　　（作者单位：辽宁省鞍山市供销合作社）