他们不是教师，却多年奋战在教育工作岗位上；他们面对的也不是学生，却有着比教学更加重要的责任和使命；他们是安全的启蒙人，他们是生命的领路人。在教师节到来之际，我们不能忘记那些传道授业解惑的老师们，更不能忘记那些为煤矿安全培训工作倾注心血的安全培训人员。山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿党总支委员、党群办公室主任靳晓锋就是他们中的一员。

　　精心培育 桃李芬芳

　　从19岁进入北徐楼煤矿开始，十多年来靳晓锋始终工作在煤矿党群、组织宣传以及安全宣教等工作战线上。多年来，他始终把安全宣传教育作为自己的重中之重来抓。北徐楼煤矿现有四级资质的安全培训中心一处，每逢有培训任务，无论是新工人入矿培训还是老员工在职培训，他都是安全意识教育、安全制度法规以及企业文化等课程的主讲人。十年来，他平均每年的培训课程都在100课时以上，经他培训过的职工更是数以千计，成为该矿名副其实的安全“启蒙人”。

　　在培训中，他注重创新教学方法，采取多种方式和手段，区分层次,因地制宜，因材施教，以实用、实效为标准，取得了良好的效果。他率先在安全培训中引入了多媒体培训系统进行授课，将安全技术理论、隐患图片、录像和安全动画有机结合，穿插典型事故案例分析，用身边发生的典型案例教学，讲清事故的经过、原因、性质及危害，结合案例阐述三违行为所带来的严重后果，对职工有极大的震撼力和说服力，既学到了安全知识，又筑牢了安全责任意识，得到了工人们的一致好评。一名刚听完靳晓锋课的新工人说：“靳主任讲课实在，说话风趣，听他的课一点也不觉得累！”

　　用心浇灌 安全花开

　　想抓好安全工作，首要任务就是让工人树立安全思想意识，要想树立安全意识，单靠枯燥的说教并不能起到实质作用，靳晓锋深知这一点。

　　为此，他把实施安全文化作为抓好安全宣教工作的突出口，积极创建富有特色的煤矿安全文化。经过长期的潜心研究，大胆设想，他总结提炼形成了“安全管理十六法”推广到煤矿安全管理中，这套管理法包括理念渗透法、案例警示法、现身教育法、走动式教育法、送知识下区队法、亲情教育法等，广泛适用于煤矿安全管理中，并在山东省煤矿双基建设现场会上交流推广，得到了一致好评。由他设计的矿区“五个一”安全文化阵地和井口安全文化长廊、安全文化手册、企业画册提升了企业形象建设，营造了浓厚的安全文化氛围。近年来，北徐楼煤矿的安全文化建设赢得了各界的广泛好评和认可，近年来，该矿先后获得山东省“安全文化建设示范企业”、“山东省安全宣传先进单位” 、“全国煤炭系统先进单位”等称号。

　　知识的培训增强了工人的安全技能和水平，文化的氛围强化了工人的安全思想和意识。在靳晓锋等安全“启蒙人”的努力下，北徐楼煤矿安全形势持续看好，截至目前已连续实现安全生产五周年，安全周期延长至1800天以上。由于安全教育工作表现突出，2010年靳晓锋荣获枣庄市“安全培训教育先进个人”，这是对他安全培训工作的最大认可。

　　（黄永峰）