云驾岭矿

　　职业健康从监护职业病做起

　　近日，邯郸矿业集团云驾岭煤矿组织涉及职业危害工作岗位的850名职工进行年度职业病危害情况身体检查。为切实做好职工的职业病防治工作，围绕职业病危害的前期预防、作业过程管理、职业健康监护等重要环节，该矿健全制度、加大投入、集中治理，有效保证了职工的身体健康。

　　他们建立了职业病危害因素监测制度、职业病防治工作管理制度、职工健康检查等6项管理制度。建立了职工卫生档案和健康监护档案，专柜存放。把职业病防治纳入安全管理的绩效考核。定期对职业危害因素如粉尘、噪声、有害气体等进行监测，及时反馈监测结果，超标的危害指标的及时改进。同时加大经费投入，备足检测装置。三年来先后投入6000余万元，建成了井下精品大巷，精品洞室、精品头面42处，较好的改变了职工作业环境，推进了矿井安全质量标准化建设。同时逐步添置先进的检测设备，测风仪表，便携式瓦检仪、自动喷雾装置、防尘风机、各类洒水喷头等各种装置，保障完好使用。规范劳动防护用品发放，有效地保障个体防护用品的使用，降低职业危害。

　　他们采取集中进行治理的办法，减少职业病危害因素。在防尘治理上，完善井下所有洒水降尘设施，坚持做到班班正常使用，天天检查维修，按规定增设更换。采煤工作面上齐喷雾和转载点洒水降尘设施；掘进工作面要完善使用好放炮自动喷雾，坚持湿式凿岩，产生粉尘的工作场所坚持使用降尘喷雾，降低粉尘对职工的危害。

　　(冯建业 )

　　永贵能源

　　打造本质化安全矿井样板

　　“从零开始，向零奋斗”，“不要一两带血的煤”，永贵能源开发有限责任公司自2004年进入贵州以来，始终把安全当成生命工程经营，作为河南煤业化工集团在贵阳设立的全资子公司，永贵能源认真推行河南煤化安全管理模式，创造了良好的安全生产环境。贵州省副省长孙国强称赞永贵能源是“一个本质化安全矿井样板的企业”。

　　“从零开始，向零奋斗”是永贵能源的安全理念。永贵能源针对贵州煤矿瓦斯压力大的特点，提出了“瓦斯超限就是事故”、“治理瓦斯就是解放生产力，治好瓦斯就是发展生产力”等理念，坚持零三违、零隐患、零事故的工作思路，把理念迅速融入到安全生产实际当中。

　　“不要一两带血的煤”，这是永贵能源的安全格言。比如在瓦斯治理方面，永贵能源树立了“瓦斯超限就是事故”的理念，瓦斯浓度超过0.8%，必须当作事故追查。

　　在永贵能源，隐患处理能挣钱，学习培训能挣钱。永贵能源将工资分配机制引入安全管理，把矿井工资总额的30%作为安全结构工资上、下浮动，实施了安全结构工资的正向激励机制。永贵能源推行的“隐患、违章买卖”制度，对各种隐患、违章明码标价。每查出一条隐患并处理，根据其严重程度、价格，就可以得到相应奖励。隐患买卖制度，无形中将搞安全能挣钱，搞好安全能挣大钱的激励思想融入到职工日常工作中。时间一长，安全“零”理念在永贵能源广泛传播并深入人心，已为成安全管理目标，安全工作标准和员工行为准则。

　　（罗丽华）