一腔热血闯商海

　　1992年孙勇从学校毕业后，被分配到在别人眼中炙手可热的河北衡水市景县电力局上班，短短几年就升任为变电站站长。但孙勇并不满足这种安逸，他追求的目标是在市场经济的大潮中实现自身的价值。2000年孙勇在全家人极力反对的巨大压力下,凭着年轻人的热血和朝气毅然辞职，勇闯商海。

　　最初在业务行业的几年光景，使孙勇对橡胶市场有了细致的了解，让他对橡胶市场的发展趋势有了更好的展望。当时恰逢光辉低压胶管厂因经营不善、资不抵债、频临倒闭。孙勇抓住了这个商机，寻求合作伙伴合资经营企业。为了改造企业形象对企业内部管理和员工素质进行了一系列的改革，首先为企业吸收能人、强人，取其他企业管理所长加以改进为自己所用，以精细的管理和独特的企业文化引导企业走向了持续发展的道路，并开始在胶管市场崭露头角，连续3年实现利润翻一翻，使企业实现了第一次飞跃。

　　继光辉胶管厂在市场上站稳脚跟后，孙勇和合作伙伴开始了创业的第二步。当时经济危机的出现使孙勇看到了市场先机，他决定扩大再生产，投资橡胶工程，在当地开发区东区建设了光辉橡塑公司第一分公司。但投产后困难重重，最大的困难是资金流动渠道不畅。孙勇并没有遇到困难退缩，他不畏其坎，找渠道、想办法、跑银行、筹贷款，终于在各方面的支持帮助下，挺过难关，企业进入正常的生产。公司先后投资6000多万元，征地50多亩，建设了4座大型厂房，更新设备，实现了企业的第二次飞跃。

　　不断完善求发展

　　孙勇非常注重衡水光辉橡塑有限公司的企业文化建设。2011年创办了公司的企业内刊，孙勇深知：如果说企业产品的品牌是公司硬实力的话，那么企业的文化建设则是公司的软实力，一份企业内刊既是企业文化的载体，同时也是企业文化的缩影，是企业亮丽的名片。一篇篇洋洋洒洒的文字承载着一份沉甸甸的责任，成为了公司领导和员工沟通的桥梁和纽带，员工们亲切地称之为“精神家园”。而这株成长的幼苗正是公司企业文化建设的缩影……

　　孙勇十分强调安全生产，说到动情处，常常动之以情晓之以理。他把时刻注重员工的生命安全当作第一重要的事来抓，把员工当成自己的兄弟姐妹，像对待亲人一样对待工人们的安全。生活上，处处为员工着想，给有困难的员工及时的救助资金；每逢员工生日时，一个蛋糕，让员工有家的感觉。员工工作的舒心以及归属感，增强了企业的凝聚力、向心力。以人为本的理念深深地扎根在孙勇的心田里……

　　孙勇一直把信誉和产品质量放在首位，坚持质量与信誉并重，狠抓质量，责任到人，赏罚分明；他还很重视生态环保，坚持污染预防，清洁生产，保护环境，提高全体员工的环保意识。

　　勇于探索立潮头

　　孙勇坚持以科学先进的管理手段加强内部管理，树立“管理以法，管人以德，以人为本，人尽其才”的公司管理理念，制定并实施了一整套严谨细致、科学合理的管理制度，奉行以科技为先导，以质量促发展，以管理求效益，以诚信待顾客的宗旨。2008年，公司开始了跨越发展，通过科学严格的管理，光辉公司保持了良好的发展势头，企业始终高效率地运行在正常的轨道上。今日的衡水光辉橡塑有限公司，占地面积已达120.8亩，建筑面积为36000平方米，拥有技术人员286名，年产值达9000多万元。公司生产的橡胶止水带、抽拔管、防水板及土工布、土工网格栅等橡塑制品，广泛用于水利和交通等领域,并受到一致好评。

　　雄厚的技术力量，优质的橡塑产品，使公司产品95%应用在京福高速、朔黄高速、甘肃大秦高速、沈大高速、京沪高速河北段、天津津蓟高速、浙江杭宁高速;官厅水库,黄壁庄水库,刘家峡水库，天津污水处理厂、济南污水处理厂等诸多重点工程上。今年7月11日，南水北调工程考察团到公司参观考察，给予了高度的评价。

　　在孙勇的带领下，衡水光辉橡塑有限公司正以稳健的步伐，一步一个脚印朝着更高的台阶迈进，我们期待着衡水光辉橡塑有限公司制造出更多优质的产品,创造一个更加强大的优秀企业！

（宋晓红）