第13届连锁大会上，中国连锁经营协会发出倡议：春节是中国人最重要的节日，希望零售商大年初一休假或缩短营业时间，让员工度过一个快乐的春节。这一倡议的依据还有一个调查数据，显示以往初一全家购物是一种休闲方式，现在则被其他休闲方式代替。企业大年初一的销售也仅为春节前几天销售的1/4,而开业则要支付较高的成本。

　　应该说，这是一个很好的建议。谁都希望有更多时间与家人团聚，零售企业的员工就更不例外。倡议发出后，永辉超市、步步高、天津市津工超市等3家企业随即响应倡议，在明年初一放假一天。

　　但很显然，更多的零售商对于这一倡议还是心存不少顾虑。

　　同期举行的中国零售领袖峰会上的调查显示，有62%的代表赞同这一倡议，但认为行业需要达成共识；33%表示赞同，如有倡议会积极配合；5%表示不赞同。这表明，尽管有九成多的零售企业赞同，但绝大多数企业希望休假是必须规定，而不是自行决定。

　　其实，让零售商大年初一休假谈何容易？

　　零售业是服务民生的行业，大年初一休假，当地政府部门会认为这将影响到市场供应，从而影响到自己的政绩，首先就不会同意。况且，节日期间正是销售高峰。尤其是在三四线城市，春节是老百姓购物的“暴发”时刻，以一家年销售额100亿元的企业为例，一天的销售就在3000万元左右。让企业舍弃这一天的营业额，需要极大的决心。

　　所以，从某种程度上说，这也是一个让零售商略显尴尬的倡议。员工们毫无疑问希望休假，但零售企业却未必有这样的“勇气”。而且几乎可以肯定，如果不是绝大多数企业的共同行为，个别零售企业的休假除了损失掉这一天的营业额，让竞争对手笑得合不拢嘴外，不会产生其他太大的效应。很难想象，如果没有全行业的共识，这些企业的休假能坚持几年？

　　但是，这又是一个非常容易实现的倡议：只须政府部门一纸硬性规定即可。

　　有人在微博上针对这一话题发起的讨论中问到笔者，笔者的回答便是如此：只需推动政府部门出台规定所有大型零售商大年初一必须放假一天，甚至可以明确规定，大型零售商一年必须休息多少天，马上就可实现。这样既能让员工有更多时间和家人团聚，也给了其他中小零售门店更多的生存机会，何乐而不为呢？

　　而这，只要行业协会和具有代表性的零售企业共同努力，是完全可以达到的。