为了更好地践行“深化年”“合规年”活动，江西省赣州市章贡区农村信用合作联社不断思索创新，从自身实际出发，将案件防控工作与晨会工作相结合，以“四加四推动”为抓手，逐步改进和完善晨会制度，做到“借晨会之名，行管理之实”。

　　动员加讲读  推动加强学习

　　为确保晨会制度入心、入耳，该社大力营造晨会制度的学习氛围。

　　加强干部员工学习。及时组织召开领导班子和中层干部会议，以及机关全体员工会议，说明晨会推行的目的是为了加强内部管理、防范案件风险、主推业务开展、提升金融服务；同时，召开关于晨会制度实施的全体员工动员大会，从而提高认识、认真对待。

　　强化制度灌输。该社通过全员大会宣读、挂点科室念读、各社自我诵读的方式，对印发的晨会制度文件进行学习，明确晨会的流程、标准、考核办法，加强制度的贯彻落实，真正形成晨会制度化规范管理。

　　观摩加监管  推动深入开展

　　为激发各网点比学赶超热情，该社组织做好对晨会制度落实较好网点的学习。

　　该社组织全辖主任、委派会计对晨会召开示范点联社营业部、委派会计点评登记示范点进行现场观摩学习，以资借鉴，对晨会的全套完整流程和点评环节进行重点学习，“取人之长，补己之短”。

　　为有效解决一些信用社晨会时间随意性大、点评内容不充实的问题，该社加大监管力度，要求挂点科室每周到挂点信用社参加、督导晨会不少于一次；联社领导每月督导晨会不少于一次；联社每月对各网点晨会执行情况检查通报一次。

　　督导人员通过调阅录像、翻阅会议记录本、核查晨会登记簿及整改通知单的方式，与网点员工进行核实，将督导网点发现的问题及发生时间做好详细记录，及时下发整改通知单，对网点晨会执行情况进行追责落实。

　　完整加细化  推动规范操作

　　为确保晨会流程完整，该社有针对性地完善了相关操作要点和细节。

　　该社首先根据基层网点的地理位置和库车头寸到达的时间，对24个网点晨会开展时间作出明确规定，要求每天定时定点召开晨会，且必须在监控覆盖范围内，从而有效杜绝了迟到现象，提高了员工的组织性、纪律性。

　　对细节加以重视，保证流程完整。规定晨会时长约20分钟，内容应包括仪容仪表检查、点评、口号、鼓掌四个基本步骤。其中点评是关键，主任、委派会计要对检查发现的问题进行综合梳理，列出点评提纲，然后进行逐条逐人逐岗点评，以达到在第一时间消除案件风险隐患的目的。晨会结束后，为了后续整改工作有据可依，要求点评人对点评的问题必须在登记簿上作好详细记录，记录完整。

　　到位加整改  推动巩固提升

　　为全面发挥晨会工作的实效，该社积极改进、提升晨会工作。

　　推进服务到位。着力对个人形象礼仪及服务姿态、用语等都进行全面规范及统一，有效提升了该社整体服务水平，形成了良好的企业形象，向现代金融企业又坚实地迈进了一步。

　　推进流程到位。对凡因未召开晨会，或晨会流于形式的信用社，一律对主任、委派会计给予撤职的处分。

　　推进整改到位。要求点评人员在点评后，督导人员在督导后，必须提出整改措施，明确整改期限。该社主任、委派会计要根据登记簿记录，及时跟踪督促整改情况。目前，该社晨会制度已纳入每月绩效考核，并规定凡晨会只有形式无内容、登记不规范、以及未按流程召开；主任、委派会计应到未到，每月累计超过3次以上；晨会和日常管理中发现的问题，无整改措施和整改办法，一律给予警告和开除留用处分。