本报讯 （首席记者 米雅娜）5月7日，全国供销合作总社深化干部人事制度改革、加强干部队伍建设培训班在京举行。总社党组书记、理事会主任杨传堂出席并讲话，党组成员、理事会副主任赵显人主持开班仪式。

　　杨传堂在讲话中指出，进一步深化总社干部人事制度改革、加强干部队伍建设，是贯彻中央决策部署，落实2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要的迫切需要；是深化改革发展，打造全新供销合作社的迫切需要；是提高选人用人公信度，提高干部队伍建设水平的迫切需要；是强化“三基”工程，建立健全工作体制机制的迫切需要。各部门、各单位一定要从战略和全局高度充分认识深化总社干部人事制度改革的重要意义，切实把思想和行动统一到中央和总社党组的决策部署上来，增强改革的责任感和使命感，以开阔的视野、坚定的决心、务实的工作推动干部人事制度改革不断取得新成效，真正将各项改革措施和制度规定落到实处，为打造全新供销合作社提供坚实的组织保障和人才支撑。

　　杨传堂强调，要通过培训学习将总社党组研究出台的深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设的意见和22个管理办法学深吃透。一要全面落实党的干部政策，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的改革方针，努力培养造就一支高素质的干部队伍；二要加大竞争性干部选拔力度，进一步健全竞争择优机制，突出考察能力实绩，注重实行差额竞争，防止和克服“少数人选人、在少数人中选人”的弊端，实现好中择优、优中选强；三要健全干部考核评价机制，进一步完善考核评价标准和考核评价办法，充分发挥考核的导向和激励作用，把考核结果作为干部任用和奖惩的重要依据，着力提高考核评价工作的科学化水平；四要切实强化对干部的管理监督，把好入口关、使用关、奖惩关，把干部管理监督工作纳入制度化建设的轨道；五要大力推进领导班子建设，着力提高领导班子的科学发展能力、理论政策水平，增强班子整体功能，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体；六要加强干部队伍能力建设，采取交流任职、下派挂职等多种方式，把干部放到不同岗位、基层一线、复杂环境中经受锻炼，磨练品质，切实提升干部队伍的综合能力和服务水平；七要加强干部队伍作风建设，树立正确导向，弘扬优良作风，以选人用人上的风清气正带动整个机关的作风转变。

　　杨传堂最后强调，人事制度改革和干部队伍建设牵涉面广、敏感性强，各单位、各部门必须牢牢把握政治方向，立足于提高干部队伍的凝聚力和战斗力，从政治和全局高度统筹推进干部人事制度改革。要注意围绕改革中的重点难点问题，积极探索，大胆创新，坚持重点突破与整体推进相结合，坚持立足当前与着眼长远相结合，在改革中不断提高干部队伍建设水平。要紧密结合总社实际，充分考虑机关、企业、事业、社团的不同特点，开展分级分类指导，努力形成上下联动、协调推进、层层落实的良好局面，最大限度地增进改革合力。要对改革意见中提出的重点任务逐项分解落实，精心组织实施，把原则性要求具体化为可操作的办法，真正将好制度贯彻好、落实好，以重点任务的突破带动干部人事制度改革的整体推进，不断推动供销合作事业取得新发展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

　　总社机关各部局、中国供销集团及出资企业、总社直属事业单位、主管社团主要负责人参加了培训。