商务部规劝B2C停止价格战 

　　2011年平均工资增长8.5%

　　本报讯  国内B2C行业愈演愈烈的价格战已经引起了主管部门的注意。“到‘十二五’期末我国的网络零售要突破3万亿，这样的规模就是成就千亿级的B2C企业，也是可以完全实现的。但B2C企业并不是去互相学习、取长补短，现在还在打价格战、相互攻击，假如这种局面不改变，B2C行情不容乐观。”商务部电子商务和信息化司副巡视员聂林海日前表示。

　　聂林海认为，虽然电子商务在国内发展迅速，但有一件事情一直让他揪心，那就是在网络零售市场中C2C市场的份额占据了绝对的优势地位。而在B2C领域，即使像京东商城这样比较大的平台去年销售规模也刚刚超过了300亿，今年计划达到600亿，规模也不算大。“在商务部牵头打假的专项行动当中，电子商务市场的假冒伪劣99%来自C2C平台，我们希望通过‘十二五’期间两手抓，一手抓大力支持鼓励B2B、B2C扩大市场份额，一手抓加快制定法律法规标准，通过法规标准逐步来规范C2C市场。”

　　据了解，发达国家的B2C占比通常为90%，C2C占比为10%，而我国目前的占比刚好是颠倒过来。聂林海认为，如果国内市场份额分布与发达国家接近，那么未来国内B2C的市场规模将达到8.7万亿。

　　“国内B2C自身起步晚，发展环境差，现在又内耗严重。而不少大学电子商务都是以C2C的模式培育引导学生毕业后到C2C平台去创业。如果我们市场观念不转变，B2C企业发展会受阻，这将是国内电子商务的一场灾难。”聂林海坦言。

（金朝力）

　　2011年平均工资

　　增长8.5%

　　本报讯  国家统计局近日公布，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元，与2010年的37147元相比，增加了5305元，同比名义增长14.3%，增幅提高0.8个百分点。扣除物价因素，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资实际增长8.5%。

　　对此，国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林表示，企业用工成本上升助推了职工工资上涨。长期以来，廉价、丰富的劳动力资源一直是我国参与国际产业分工的比较优势。但近几年来，我国企业用工成本呈现出持续、较大幅度的上升趋势。一些企业为了积极应对日益加剧的竞争，有效解决“招工难”现象，或者为了抢占科技人才、技术工人的优势，都采取了提高工资、改善福利待遇这一有效的手段。

　　据统计，2011年外出农民工月均收入首次突破两千元大关，达到2049元，比2010年增加359元，增幅达21.2%。

　　在冯乃林看来，平均工资较快增长的现象，可以说是我国企业用工成本上升的一个缩影。

　　此外，尽管2011年平均工资保持了较快增长，冯乃林强调，工资水平的地区差距、行业差距、岗位差距仍然存在。

（朱剑红）