《方法总比问题多》一书是以推动中国方法发展为己任的著名培训师吴甘霖的作品，全书从心态、智慧上铺陈开来，明确提出了“少向外界要条件，多向自己要智慧”的观点，系统地阐释了智慧型员工的特质。

　　在认真阅读此书的过程中，相信很多农村金融机构的员工都会发现其中的箴言——“遇到困难，不要找借口，一定要方法先行！”

　　当遇到问题和困难时，能否主动找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，不仅决定着一个人在职场中的成功和发展，也同样适用于在农信社各个层面发展的员工。

　　当前，农村信用社在改革和发展的道路上依然面临许多的问题和挑战，要想谋求更好的发展、赢得更加光辉灿烂的前景，还需要全体员工同心协力，自发地去探索和寻找一条适合农村信用社自身可持续发展的道路。

　　革新面子简单，革新里子难。要应对改革发展中的问题和困难，首先要革新思维，《方法总比问题多》这本书就是在教我们如何应对在工作和生活中遇到的种种问题和困难。农信社历史包袱难化解，金融服务工作很难推向深入。这其中，诚然有员工整体素质不高的原因，但也不能否认，难以改变的固有思维模式也是发展过程中的一大阻力。

　　心态是干好工作的基础，这也是我阅读《方法总比问题多》最大的体会。积极向上的心态，在一个人的人生道路中发挥着极为重要的作用，对于我们忙忙碌碌的工作也同样意义非凡，它不但对处理个人问题大有裨益，也会影响着一个人的周围环境。

　　自信是干好工作的关键，自信心不足就不能够正确地对待问题，就没有不解决问题誓不罢休的信念和韧劲，也就缺失了解决问题的先决条件。《方法总比问题多》一书中提到，要战胜对问题的畏惧感，说的就是在困难面前要有勇气和信心，农村合作金融机构的蓬勃发展，就是需要这种勇于开拓的信心作为基础的。

　　创新是干好工作的保证，运用创新理念对我们解决困难和问题非常必要的，毕竟，固执于常规的方法与思路，还是难以跳出陈旧的思维定式。

　　换个角度思考，也许，就是另一片天地。