河北省文安县农村信用合作联社一直注重发挥稽核审计部门的内部监督作用，逐渐培养出一支作风优良、纪律严明、业务精湛、敢于碰硬的稽核队伍，为该联社风险防范筑起了一道安全保卫屏障。

　　提升队伍竞争力

　　稽核人员的思想素质、业务水平、协调能力及执行能力是决定稽核审计工作质量的关键。

　　该联社通过公开选拔、择优聘用的方式，将一批能干事、善干事、敢干事、干成事，具有服从性和高度自觉性的优秀员工充实到稽核队伍中来。

　　加强学习提素质

　　河北省文安县农村信用合作联社坚持开展员工的政治理论学习，结合稽核审计工作实际认真落实科学发展观，不断提高稽核人员理论水平和政治素质。

　　同时，该联社围绕稽核审计工作中的焦点、难点问题深入基层信用社进行调查研究，不断改进工作方法，提高工作效率，促进自身发展，提升自身竞争优势。

　　开展培训促发展

　　该联社根据员工需求，经常举办计算机应用知识和新业务知识的培训，积极鼓励稽核人员参加会计师、审计师、注册会计师等各种考试，为员工提升自身素质提供便利。

　　通过举办各种专业知识的培训，提高了该联社稽核人员的业务水平和工作能力。

　　强化道德建设树形象

　　文安县农村信用合作联社注重对员工在社会公德、职业道德、家庭美德方面进行教育。除此之外，还倡导员工遵守“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务基层”的相关纪律，营造全联社“爱学习、勤工作、促发展”的良好风气。

　　开展廉政教育防腐败

　　该联社积极响应中央号召，大力倡导勤俭节约，并着重树立清正廉洁的作风，做到“廉政教育经常化、监督制度化”，同时，严格遵守稽核工作纪律，并自觉接受基层员工的监督。

　　此外，还建立相关考核机制，完善考核办法，增强员工的事业心和责任心。要求每个稽核人员以岗位工作为目标，开展履职承诺，落实稽核过错责任追究，定期对工作情况进行考核。