3上一篇  下一篇4 2013年4月12日  新闻热线 010-63744178 放大 缩小 默认  
返回版面  
  版面导航

如何建立商品毛利目标模型


  商品定价最重要的是要能确保利润,否则企业的经营就没有意义。

  超级市场的商品计划人员经常变换价格,以对抗同业竞争,或因进货成本的变化。但单一商品的价格变化,也会牵动整体商品毛利率的变化。

  商品计划人员必须能够精确地推测出价格变动后所产生的后果,而此推算方法即称之为“贡献度计算法”。  

  商品贡献度分析 

  贡献度计算法如下:将结构比乘上毛利率,所得的结果就是该类商品对整体毛利的贡献程度,此即为贡献度分析。在贡献度里,数额越大的,即表示该类商品在超市所占的地位越重要,亦可说是此超市的主力商品。

  以往在收银机尚不普通时,计算毛利率的方法是毛利率=毛利额÷营业额×100%,此方法很难了解某项商品在价格调整后,对整体毛利率结构的影响。

  但自超级市场普遍采用收银机后,各部门的毛利率及贡献度都可加以计算。零售商也渐渐可以窥出某项商品价格的变动对整体毛利率的影响。

  在商业步入自动化后,超级市场将逐步迈入POS的时代。

  POS采用单品管理,在导入进销存的系统之后,将随时可了解某项商品在一段时间内的进销存状况,还可以依销售数量金额的多寡,排出所谓的销售排行榜,不仅了解各部门贡献度,也可了解到各商品贡献度。

  如表一果生鲜在整个超市里所占的销售结构比是13%,毛利率是18%,贡献度是2.34%,零售商须再细分下去。(如表二)

  了解蔬菜水果各自的贡献度,也等于大致了解蔬菜或水果的价格调整对整体的影响。

  假设结构比不变,那么部门价格的变动(毛利率的变化),对整体毛利率的影响如下。

  由上表可以了解,价格的变动,对整体的毛利率会有极大的影响。

  因此零售商不仅要了解部门的价格影响,还要了解到个别商品价格的变动对整体所产生的影响。

  零售商可以运用贡献度计算方法,来了解价格调整对整体的销售是否有帮助,与其所应该调整的幅度。

  假设某超市为促销其牛肉,拟将毛利从30%降到20%,使牛肉的销售结构比由25%增加到40%,但此变化可能亦使同部门的猪肉及鸡肉的销售稍受影响,让整个畜产部门营业额由每天的8万增加为10万元。

  表四为畜产部门原来的结构比,表五为牛肉降价后的畜产部门商品结构比。

  由表四及表五可了解,整个畜产部门的毛利率因为牛肉部门的降价而由原来的24%降为21.6%。

  若畜产部门原本每日的营业额为8万元,其毛利为80000元×24%=19200元。

  降价后,虽毛利率降低但可能营业额提高为100000,故毛利为100000×21.6%=21600元而21600元—19200元=2400元。就畜产部门来说,牛肉降价尚不至于给部门带来负面的影响,但却可带动整体营业额的提高(来客数增加),所以此降价行为还算是值得。  

  建立毛利目标模型

  贡献度计算法是建立与掌握毛利的最好模型。要建立自己超市的毛利模型其步骤为:

  1、了解损益平衡点的毛利以及企业想获得的投资报酬率;

  例如:某超市每月预估可销售2500万元,而每月需支出费用500万元,则毛利率最少要(500万÷2500万=20%)20%该超市才可平衡;假设该超市拟定的利润率是营业额的3%,则毛利率就必须设定在23%;

  2、了解同行业的各项商品的结构比;

  3、了解同行业的各项商品的毛利率;

  4、参考同行业的结构比与毛利率来设定自己各部门的结构比与毛利率,并求出贡献度;

  5、依据各部门的毛利率设定大分类的结构比、毛利率与贡献度;

  6、设定各项商品的结构比、毛利率与贡献度;

  7、依设定的毛利率以及加价法,求出各商品的售价;

  8、价格变动时,应计算其贡献度的变化来决定是否调整,以及调整的比率。

  价格的决定,影响了商品的销售,虽然运用贡献度法零售商已能掌握毛利的变化,但处在竞争激烈的今天,并非只有守住自己的毛利就可以,还要了解消费者的价格认知,以及同业的实际价格。

  因此,访价在超市价格策略中非常重要。惟有依访价资料来调整自己的价格策略,才能知己知彼百战百胜。

  此外,毛利的确保固然重要,但如何降低经营成本,包括费用的降低,以及进货成本的降低,比毛利率的确保更为重要,因为在可预见的未来,毛利率的提高将取之于进货成本的降低。

  价格的制定需要虑及成本、利润、竞争态势、市场地位、消费者心理、品牌形象,以及公司策略复杂因素,所以并无所谓高价较好、低价较差的比较,只要符合上述复杂因素的要求,走高价或低价路线都一样可以获得利润。

(王 军)

3上一篇  下一篇4


报社简介 - 广告服务订阅报纸 - 记者查询 - 记者站联系方式
中华合作时报、中国合作经济、中国农资的电子版内容版权归中华合作时报社所有 转载请联系本网站管理员并注明出处
特别声明:本站若有侵害其他单位与个人权益的文章或内容,请尽快告知本站管理员,将立即删除
电话:010-63703494 传真:010-63702680 电子邮件:web@zh-hz.cn
京ICP备05031563号