今年以来，河南襄城县农村信用合作联社为夯实合规建设基础，降低合规风险、提高经营管理水平，在全市农信社率先成立了合规审查部，配备了两名合规专职人员，本着“抓合规、保合规、促发展”的工作理念，多策并举，深入推进合规建设各项工作。

　　一是制度梳理。该联社对2007年以来的内控制度进行了认真梳理、归类和修订，累计翻阅各类文件22卷，收集可用制度41项，修订制度2项，并将制度编印成册，印发至全体员工，用于岗位培训、业务操作和日常学习。

　　二是条线指导。在日常工作中，该联社合规部门通过提供建设性意见，帮助业务部门管理好合规风险，由业务部门实施自我合规控制，对事前、事中风险控制实施专业化合规管理，为各项业务稳健发展与产品创新提供合规支持。

　　三是专业培训。该联社先后组织五期合规培训，对辖内的260名干部职工进行了集中专项培训，内容涵盖农信社合规管理的重要性、贷款常见问题的整改及《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》等方面，通过培训，引导干部员工深刻理解、准确把握内涵，自觉做到遵章守纪、合规操作。

　　四是承诺定责。该联社认真扎实组织实施合规承诺责任制，以承诺定责任，提高合规建设的自觉性和主动性，从而引导员工实现从“要我做”到“我要做”的思想转变，切实做到有令必行、有禁必止，事事合规、时时合规，使合规成为全体员工的共同认知和行为习惯。