本报讯  为让新员工尽快转换角色，山东省济宁市嘉祥县农村信用联社从制度学习、业务操作、技能提升、日常生活等方面入手，引导新员工主动将理论知识与实际业务操作结合起来，尽快适应工作岗位的要求。

    一是强化理论学习，引导新员工树立风险防范意识。二是强化业务规范，引导新员工迅速进入工作角色。三是强化业务技能，引导新员工主动提升业务水平。四是强化生活管理，引导新员工树立以社为家观念。

（袁彦林 茹冠统）