正是因为这样一批有毅力、不服输、敢拼搏的青年骨干，农金机构才能在服务“三农”的道路上坚定前行，越走越远。

    “你看起来很年轻，80后吧？”

    “对，我是82年的。”

    “82年的就当上支行行长了，真厉害！”

    “呵呵，多亏了总行的领导信任，机遇也比较好。”

    这是我在江西一家农商银行采访一位年轻的支行行长时的开场白。

    此行江西，我们遇见了很多“80后”行长，他们年纪轻轻就挑起大梁，担任基层行社“一把手”。

    这些富有激情的年轻人，为自己所在的基层行社带来了青春和活力，为基层行社的发展与进步贡献着他们年轻的力量。

    现在的他们，是每一个基层行社的掌舵人，行社的每一项创新之举从提出到研究再到具体实施，都离不开他们的参与和决策。

    在外人看来，他们都是幸运儿，春风得意，前途一片光明。

    其实，他们当中的每一个人，都经历过基层柜员工作和信贷员工作的历练。就拿采访中的小胡行长为例，80后的他，却有着丰富的基层工作经验： 2003年7月参加工作，由基层的柜员做起，一干就是5年；2008年开始做信贷工作，后来被提升为分社副主任；2012年8月，当上了支行行长。

    聊到做信贷工作的日子，年轻的行长感慨颇多：“有一次，为了争取一笔存款，我一共跑了170多公里，最终谈成了一共3000万的存款。”

    小胡行长所在的支行一共有8名员工，其中有两个客户经理。“平时的业务都是我们一家家一户户‘闯’出来的。”

    说到争取客户，他有着说不完的故事。“有一个客户， 我一天之内去找了他三次，因为路程不算长，我都是走路去的。早上，我去了，他还没来上班，我只能回来，怕行里还有什么事儿；上午，忙完手头儿的事儿，我又去找他，他在开会；下午，处理完行里的事儿，再去的时候，他又出去办事了。”这位年轻的行长跑了一个多月都没能见到客户的面。

    “那有没有想过放弃这个客户？”我问道。

    “不能放弃啊，之前客户已经有些合作意向了，我怎么能轻易打退堂鼓呢？”他回答。

    后来，小胡行长终于见到了客户，把符合客户需求的信贷产品做了详细的介绍，而这位客户也从同事那里知道了小胡已经来过很多次，还认真了解过公司的信贷需求。最终，这笔数额不小的贷款总算是谈成了。

    “毅力是最重要的。”小胡行长在说到“毅力”的时候语气格外重。

    像他一样的80后行长，正在农村金融机构中扮演起越来越重要的角色。正是因为这样一批有毅力、不服输、敢拼搏的青年骨干，农金机构才能在服务“三农”的道路上坚定前行，越走越远。