本报讯 山西省浮山县农村信用合作联社将1月定为“全员素质提升月”， 采取各种教育方式，提升员工素质、优化发展环境，为全年各项业务稳健发展奠定坚实的基础。

    该联社推行“一周全学习，一周一交流，一周一总结”的学习制度，使员工及时了解工作动态和发展方向，并组织广大员工参加各类培训，通过定期与不定期测验，督促员工加强学习，提升个人综合能力。

    同时，该联社在员工中广泛开展职业理想、职业责任、职业纪律、职业作风教育活动，全面提高广大员工职业道德水准。

    此外，该联社以改制农商银行为突破口，通过调查问卷的形式，了解员工的特长爱好，成立各类兴趣小组；并以“成功改制农商银行后，企业精神、服务理念如何定位，如何将各项业务做强、做大”为主题，让全员参与讨论、谏言献策，建立计谋库，采用好的意见，激发员工的创造性和荣誉感。

    （代红杰 李 莉）